IT - Storie - People - Achieving own full potential in a multinational company - Header

stories-echo-shen-hover-heder.jpg

Realizzare il pieno potenziale di un’impresa multinazionale

ALLA SCOPERTA DELLA STORIA DI CRISTIANA SCELZA, RESPONSABILE DELLA BUSINESS UNIT SURF.

IT - Storie - People - Achieving own full potential in a multinational company - Image and Citation

"Nulla è mai definitivo, ogni giorno c'è un problema diverso da affrontare o qualcosa di nuovo da imparare.Questo è uno dei vantaggi di lavorare in un'azienda come la nostra: abbiamo sempre la possibilità di esplorare nuovi orizzonti e di metterci continuamente alla prova."

IT - Storie - People - Achieving own full potential in a multinational company - Paragraph

FEBBRAIO 2017

Laureata in Chimica, entusiasta e ambiziosa, decisa a non accontentarsi di un lavoro che non la appassionasse veramente: sono queste le qualità che hanno portato Cristiana nel Gruppo Prysmian.

IT - Storie - People - Achieving own full potential in a multinational company - A challenge a day

Una sfida al giorno

Dirigere una Business Unit in un settore come quello dell’Oil & Gas, con tutte le sue complessità a livello strategico, e in un contesto economico, politico e dinamico come quello del Brasile, è un’esperienza davvero appassionante, tanto impegnativa quanto gratificante.

“In un ambiente di lavoro così complesso è davvero importante, per me, avere a disposizione un team disposto a mettersi alla prova per raggiungere traguardi ambiziosi. Ottenere risultati concreti ogni giorno e fare sempre passi in avanti verso la realizzazione dei nostri progetti è motivo di grande soddisfazione personale.”

EN - Stories - People - Achieving own full potential in a multinational company - Image before Paragraph

IT - Storie - People - Realizzare il pieno potenziale di un’impresa multinazionale - Un punto d’incontro tra ricerca e mercato

Un punto d’incontro tra ricerca e mercato

Cristiana è entrata a far parte del reparto Research & Development di Pirelli come esperta in scienza dei materiali. Dopo aver dedicato circa due anni alla scoperta di materiali innovativi e allo sviluppo di nuovi processi, ha avvertito l’esigenza di entrare in contatto diretto con il mercato, per avere una prospettiva più ampia delle attività di un’organizzazione industriale così complessa. Per questo motivo, Cristiana ha deciso di passare alla Business Unit Industrial Cable in qualità di Technical Expert, e ha iniziato un viaggio alla scoperta della galassia Pirelli-Prysmian. In seguito, l’azienda l’ha reinserita nella divisione R&D, prima come Product Development Manager, poi con il ruolo di WorldWide Energy Director.

“In questo periodo mi sono resa conto che, all’interno di una realtà industriale, promuovere lo sviluppo personale dei dipendenti attraverso le conoscenze tecniche poteva essere un compito estremamente gratificante.”

IT - Storie - People - Realizzare il pieno potenziale di un’impresa multinazionale- Una carriera multiculturale

Una carriera multiculturale

Dopo poco meno di due anni nel ruolo di Energy Director del reparto R&D a livello internazionale, Cristiana ha espresso l'esigenza di arricchire la propria esperienza internazionale attraverso un contatto più diretto con il mercato: così è diventata responsabile della Business Unit SURF per il Brasile.

Team scelza

IT - Storie - People - Achieving own full potential in a multinational company - Paragraph after Image

“La mobilità internazionale è un tratto distintivo del Gruppo Prysmian: al 31 dicembre 2015, il gruppo delle risorse provenienti dall'estero contava ben 215 dipendenti di 27 diverse nazionalità (con il 38% di italiani), dislocati in 29 Paesi. Le donne rappresentano il 14% del totale.”

IT - Storie - People - Achieving own full potential in a multinational company - Full Paragraph

L’esperienza di Cristiana è anche piuttosto comune nel mondo Prysmian. Nel 2015, ad esempio, 39 neolaureati provenienti da 18 diversi Paesi hanno avuto modo di affrontare un biennio all’estero.

La mobilità internazionale del personale favorisce la diffusione della cultura e dei valori di Prysmian nel mondo, oltre al trasferimento di know-how da un Paese all’altro, ed è essenziale per la crescita professionale e manageriale dei neolaureati che entrano in azienda.

IT - Storie - People - Achieving own full potential in a multinational company - Project facts

 

/  I dati del progetto:

 

  • L'acronimo SURF significa Subsea Umbilicals, Risers and Flowlines
  • Per il Gruppo Prysmian, la mobilità internazionale è una preziosa opportunità di sviluppo che viene offerta ai dipendenti per crescere all’interno del Gruppo
  • “Volere è potere” è il motto di Cristiana Scelza

 

IT - ContentType - Editorial Slider What We Offer

IT - Storie - Magazine

COLONNA 1

IT - Stories - Magazine - Bilancio Sostenibilità 2016

COLONNA 2

IT - Stories - Magazine - Next

COLONNA 3

IT - Stories - Magazine -TESTO

Iscriviti alla nostra newsletter

Resta aggiornato sulle ultime pubblicazioni e sulle evidenze dal nostro business.

arrow-right arrow-right-strong Iscriviti