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Una parte fondamentale del nostro successo è rappresentata dalle nostre persone. Per questo è molto importante per noi promuovere lo sviluppo dei nostri dipendenti e aiutarli ad esprimere al massimo il loro potenziale.

Una parte fondamentale del nostro successo è rappresentata dal nostro personale. Per questo è molto importante per noi promuovere lo sviluppo dei nostri dipendenti e aiutarli ad esprimere al massimo il loro potenziale.
 
Come azienda, sosteniamo i nostri valori di collaborazione e condivisione delle conoscenze, sin dal momento in cui accogliamo i nuovi dipendenti.
Quando entri a far parte di Prysmian, in uno qualsiasi dei nostri uffici, stabilimenti o flotte, in uno qualunque dei Paesi in cui operiamo, facciamo del nostro meglio per garantirti il supporto di cui hai bisogno per crescere.
 
Gli elementi chiave dell'on-boarding per i nostri laureati includono:
  • una introduzione di due settimane a Milano;
  • una rotazione delle mansioni della durata di un anno.
Gli elementi chiave dell'on-boarding del programma Make It includono:
  • una introduzione di tre settimane a Milano e a Mudanya (in Turchia) presso la nostra Manufacturing Academy;
  • una rotazione delle mansioni della durata di un mese (R&S, Operations e Sales);
  • due mesi di formazione sul posto di lavoro; 
  • incontri con i key manager e il CEO del nostro Gruppo.