Accoglienza e sviluppo per i neolaureati

OVERVIEW

Accogliere i nuovi dipendenti nella famiglia prysmian

Una parte fondamentale del nostro successo è rappresentata dalle nostre persone. Per questo è molto importante per noi promuovere lo sviluppo dei nostri dipendenti e aiutarli ad esprimere al massimo il loro potenziale.

ON-BOARDING

L'on-boarding per i laureati

Una parte fondamentale del nostro successo è rappresentata dal nostro personale. Per questo è molto importante per noi promuovere lo sviluppo dei nostri dipendenti e aiutarli ad esprimere al massimo il loro potenziale.

Come azienda, sosteniamo i nostri valori di collaborazione e condivisione delle conoscenze, sin dal momento in cui accogliamo i nuovi dipendenti.

Quando entri a far parte di Prysmian, in uno qualsiasi dei nostri uffici, stabilimenti o flotte, in uno qualunque dei Paesi in cui operiamo, facciamo del nostro meglio per garantirti il supporto di cui hai bisogno per crescere.

Gli elementi chiave dell'on-boarding per i nostri laureati includono:

  • Un'introduzione globale di due settimane;
  • una rotazione delle mansioni della durata di un anno.
  • un tutor per il primo anno

ON-BOARDING

L'on-boarding per i nostri professionisti

Entrare a far parte dei nostri programmi professionali è la scelta giusta. Come mai? I programmi STEM IT, SUM IT e SELL IT mirano ad assumere e crescere professionisti desiderosi di supportare team e comunità locali sin dal primo giorno. Avresti la possibilità di contribuire alle realtà locali e sviluppare le tue capacità in un ambiente vario e stimolante.
Gli elementi chiave dell'inserimento nei nostri programmi professionali includono

  • Un'introduzione globale di due settimane
  • Un buddy durante il tuo primo anno

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Luca Cicatelli

  • Head of Talent Acquisition & Employer Branding