Global Mobility

OVERVIEW

Forza internazionale resa possibile dalle competenze e dalla diversità.

Nel Gruppo Prysmian promuoviamo una comunità inclusiva e collaborativa che supera ogni confine a livello regionale, nazionale e internazionale.

Condividendo le nostre idee, le nostre soluzioni e le nostre sfide, costruiamo il futuro.

Diamo valore alla diversità come una risorsa davvero preziosa per qualsiasi gruppo di lavoro. Insieme, possiamo essere i protagonisti più agili e versatili sul mercato, in modo da fare strada oggi e in futuro.

Abbiamo una spiccata attenzione alla mobilità internazionale che permette ai nostri dipendenti di aspirare a posizioni in qualsiasi delle nostre sedi in tutto il mondo. In questo modo, ogni dipendente ha l'opportunità di rafforzare la propria crescita personale e professionale”.

OUR PEOPLE

Guidati dalla collaborazione. Orientati al successo.

Sono oltre 500 i dipendenti del Gruppo Prysmian che hanno abbracciato in passato o stanno attualmente vivendo opportunità ed esperienze professionali all'estero. Persone di 30 nazionalità diverse che si sono trasferite in circa 40 destinazioni in tutto il mondo.

Dagli Stati Uniti all'Australia, dalla Turchia al Sudafrica, siamo orgogliosi di definirci un'azienda internazionale. Inoltre, assegniamo molte di queste opportunità internazionali ai giovani che si sono appena aperti al mondo del lavoro, con circa il 30% dei nostri espatriati facenti parte del Programma Graduate”.

OUR PEOPLE

Dare ai neolaureati uno spazio nel settore.

Il nostro Programma Graduate offre ai neolaureati più talentuosi un anno di rotazione e formazione nel paese di assunzione, seguito da un incarico di due o tre anni all'estero. Dal 2012 abbiamo permesso a più di 300 laureati di crescere in carriera e lasciare il proprio segno nel mondo”.

Misurare il successo

Nell’ottica di garantire ruoli di successo continueremo a promuovere la cooperazione tra i dipendenti di tutti gli uffici, sviluppando la leadership e incoraggiando tutti i vari talenti a cogliere l'opportunità di ampliare i loro orizzonti e lavorare all’estero.

Ci impegniamo a monitorare l’efficacia degli incarichi in relazione allo scambio di know-how e alla crescita professionale all’interno dei team locali, oltre al rafforzamento della leadership e della diversità culturale.

Crediamo fermamente che promuovere la nostra identità e i nostri valori tra i colleghi ci renda un player di mercato più agile e flessibile, leader oggi e in futuro.

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Marchini Laura

  • Head of Compensation & Benefits International Mobility