Programma Make it

Programma Make it

Ingegneri, siete pronti ad accettare la sfida?

Siamo alla ricerca di talenti! Entra a far parte di Prysmian, leader mondiale nel mercato dei cavi e sistemi per l’energia e le telecomunicazioni.

Scopri qui il Manifesto Embrace The Blue   arrow.png

La produzione è il cuore di ciò che facciamo. È la nostra passione.

È per questo che oggi siamo l'azienda leader in tutto il mondo nella progettazione e nella fabbricazione di cavi per energia e telecomunicazioni.Ogni giorno, i nostri ingegneri fanno la differenza. Spingendo in avanti le frontiere nella fornitura di progetti e nell'innovazione per creare qualcosa di straordinario. Ma siamo sempre alla ricerca degli ingegneri di domani.

Che cos'è il Programma MAKE IT?

Il nostro programma “Make It” è unico nel suo genere. Avrai un’ampia visibilità fin dal primo giorno e, oltre a disporre di un salario competitivo e personalizzato in base alle tue necessità, avrai la possibilità di collaborare e di imparare da un tutor altamente qualificato, così come l’opportunità di definire il tuo futuro fin da subito, ricoprendo un ruolo impegnativo presso uno dei nostri più grandi stabilimenti. Nel corso di 4 anni, avrai modo di ampliare le tue conoscenze e di sviluppare le tue capacità, nell’ambito di un programma di avanzamento di carriera completo e ideato per immergerti fin da subito nel cuore produttivo del Gruppo.

 

Processo di selezione

A partire da gennaio 2018.

I candidati migliori verranno intervistati da HAYS, nostro partner nella selezione del personale.

Se il vostro colloquio risponde ai nostri criteri di selezione, vi sarà richiesto di svolgere una valutazione online da CEB, nostro partner nella selezione del personale.

I migliori performer avranno un colloquio finale con una selezione di manager appartenenti alle aree business, country e group level.

I candidati selezionati riceveranno una proposta di lavoro con un risarcimento spese competitivo.

 

Dettagli del programma

Il MAKE IT Program offre:
 

Come parte del programma di formazione Make It, trascorrerai una settimana nel nostro HQ a Milano per un'introduzione alla strategia, ai mercati e alla cultura del Gruppo, seguita da una settimana presso la nostra avanzata Manufacuting con sede a Mudanya, in Turchia.

Qui ti verranno mostrati nostri prodotti, tecnologie e processi di produzione in un'esperienza "sul campo". Trarrai valore da un'immersione senza precedenti nel mondo della produzione di Prysmian Group insieme a una rete di nuovi colleghi.

Tre mesi di local on-boarding che includono la formazione sul campo del tuo ruolo e una fase di job rotation che ti mostreranno diverse parti del business per una migliore comprensione del business locale, dei principali reparti e delle persone con cui lavorerai. Durante questa fase incontrerai e lavorerai a stretto contatto con un attuale esperto del settore e imparerai dalla sua esperienza.

Questa persona sarà il tuo mentor, ti assisterà per permettere di adattarti al tuo nuovo ambiente e ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi di sviluppo. Il nostro programma di mentoring è progettato per supportare e incoraggiare il tuo apprendimento, massimizzare il tuo potenziale, sviluppare le tue abilità, migliorare le tue prestazioni e aiutarti a diventare la persona che vuoi essere. Possono supportarti durante tutta la tua carriera in Prysmian.

Durante i primi quattro anni del tuo impiego, trascorrerai del tempo affinando le tue capacità. Avvierai tre sessioni di Manufacturing Fundamentals training in cui ti tufferai nei principali argomenti di produzione, catena di fornitura, qualità, miglioramento continuo, processi e macchinari.

A questa fase seguirà il pacchetto di Manufacturing Fundamentals fornito dalla nostra Academy e facilitato da esperti di Prysmian, partner di Università e consulenti esperti nel loro campo.
 
Nel quarto anno intraprenderai la Lean Six Sigma (LSS) che include specifici requisiti di progetto. I quattro anni di formazione ti daranno l'opportunità di rafforzare le tue capacità e costruire una forte comunità di produzione con i tuoi nuovi colleghi, incontrare tecnici esperti, di Prysmian o esterni, combinando la teoria della classe con un'esperienza pratica nel nostro programma modulare. Ad esempio come aumentare la tua esposizione di gruppo e potenzialmente raggiungere opportunità di allenamento più avanzate in proporzione alle tue prestazioni.

Lo sviluppo della tua carriera si baserà sui risultati del tuo P3 e P4. Prysmian People Performance (P3) è il nostro sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. P3 è uno strumento per garantire la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti, ottenuto dalla valutazione e dal progresso delle prestazioni individuali. Ciò richiede la definizione di chiari obiettivi concordati con il management, nonché la costante ricezione di feedback sul lavoro svolto e sui relativi risultati ottenuti.

Riceverai il P3 fin dal primo anno di assunzione. Il P4 è lo step successivo nel processo Prysmian People Performance Potential (P4) ed è finalizzato ad individuare e sviluppare maggiormente la pianificazione del tuo percorso professionale e delle successioni all’interno del Gruppo.

  • 1° anno – 2 settimane di training (1 settimana di induction nell’ HQ a Milano seguita da 1 settimana nella nostra Manufacturing Academy a Mudanya (Turchia) dove avrai l’opportunità di studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera   

 

  • 2° anno - 1 settimana di training a Mudanya (Turchia) per studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera  2

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  • 3° anno - 1 settimana di training a Mudanya (Turchia) per studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera  3

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  • 4° anno - 2 settimane di training nelle fabbriche per il Lean Six Sigma (LSS) con project work di benchmarking delle teconologie e dei processi applicati nelle nostre fabbriche più importanti.

Un salario competitivo, personalizzato secondo le tue esigenze.

“Anche chi lavora qui da molto tempo troverà sempre qualcosa di nuovo da imparare. In qualità di responsabile di stabilimento, devo imparare a lavorare a stretto contatto con i nostri team e a condividere le mie conoscenze con i futuri ingegneri.”

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Echo Shen

Responsabile di stabilimento

 

Figure ricercate

In questa posizione, sarai responsabile dell'analisi dei dati ingegneristici per contribuire a sviluppare e implementare miglioramenti e innovazioni dei processi di produzione.

Le principali responsabilità includono le seguenti:

  • Coordinare i progetti per rispettare scadenze rigorose e budget approvati e analizzare specifiche, disegni e dati ingegneristici relativi ai prodotti.
  • Raccomandare strategie per ridurre al minimo rischi, costi e sprechi, accrescendo allo stesso tempo rendimento e produttività.
  • Migliorare la qualità e l'uniformità del prodotto finale.

In questa posizione, contribuirai a valutare, mantenere e potenziare le nostre apparecchiature, assicurando che siano idonee allo scopo e adatte all'uso nei processi più avanzati.

Le principali responsabilità includono le seguenti:

  • Sviluppare un "elenco delle apparecchiature critiche" basato sulla valutazione dei rischi per il business, occupandosi inoltre di pianificare, attribuire priorità, programmare e gestire le attività di manutenzione e gli ammodernamenti.
  • Gestire l'installazione e l'inizializzazione di nuove apparecchiature operative.

In questa posizione, lavorerai a stretto contatto con le aree vendite, acquisti e produzione per concretizzare le idee in tutto il business.

Le principali responsabilità includono le seguenti:

  • Sviluppare piani per vendite e operazioni e gestire priorità e tempistiche ottimizzando allo stesso tempo livelli e costi di servizio.
  • Monitorare l'efficacia delle procedure operative e l'utilizzo dello spazio, pianificando l'acquisto tempestivo di materie prime e merci finite, per soddisfare le scadenze e rispettare le policy relative alle scorte e ai requisiti.

In questa posizione, avrai in mano la reputazione dell'azienda. Dovrai assicurarti che i nostri prodotti siano al meglio del loro potenziale, garantendo allo stesso tempo redditività e soddisfazione delle aspettative dei clienti.

Le principali responsabilità includono le seguenti:

  • Lavorare con i reparti produttivi per sviluppare e attuare gli standard di qualità per le nostre materie prime, i prodotti in corso di lavorazione e per quelli finiti.
  • Concentrarsi sulla redditività, migliorare i prodotti i e soddisfare i KPI senza compromettere la qualità, mantenendo i contatti con soggetti esterni, inclusi clienti, fornitori ed enti di certificazione.

In questa posizione, ti occuperai di perfezionare le cose che ci rendono famosi, ottimizzando i prodotti esistenti e sviluppandone di nuovi sulla base delle esigenze dei clienti e delle tecnologie esistenti.

Le principali responsabilità includono le seguenti:

  • Valutare le prestazioni delle linee esistenti, identificando potenziali aree di miglioramento e lavorando con i reparti interni per far sì che il miglioramento si concretizzi.
  • Mantenere i contatti con i reparti R&S e produzione per valutare gli aspetti pratici della realizzazioni nuove idee e stabilire linee guida sulle migliori pratiche.

 

 

MAKE IT PEOPLE

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