Prysmian premiata ai GEO Awards 2024 per i suoi piani di azionariato diffuso

Prysmian, leader nella transizione energetica e nella trasformazione digitale, ha ricevuto il premio GEO Awards 2024 assegnato ogni anno da Global Equity Organization per il piano di azionariato diffuso BE IN, parte del programma Value4All, a riconoscimento del suo impegno nell’offerta di piani di condivisione del valore per i propri dipendenti.

La condivisione del valore è parte del DNA di Prysmian che già nel 2013 ha lanciato il primo piano di acquisto azioni a condizioni agevolate per i dipendenti, denominato YES - Your Employee Shares, con l’obiettivo di promuovere la generazione e la distribuzione del valore ai dipendenti del gruppo e la partecipazione nell’azionariato della società. Il programma Value4All comprende 3 piani di remunerazione e di incentivazione creati al fine di garantire massima inclusività in funzione delle diversità geografiche, organizzative o locali dei partecipanti.

Prysmian ha l’ambizione di avere almeno il 50% dei propri dipendenti (operai inclusi) azionisti della società entro il 2027. Il 46% dei dipendenti è parte dell’azionariato del gruppo, per un totale di oltre 13.400 persone a fine 2023. Per rafforzare la strategia di inclusività, Prysmian ha lanciato nel corso del 2022 il piano BE IN, che per la prima volta include anche gli operai in un piano di remunerazione azionario.

“È un grande orgoglio ricevere il premio GEO Awards 2024 che riflette il nostro sforzo per allineare gli interessi di tutti gli stakeholder, dai dipendenti agli azionisti attorno all’obiettivo comune di creare valore sostenibile di lungo periodo”, ha commentato Massimo Battaini, CEO designate Prysmian “Questo riconoscimento per The Best use of Employee Share Plans in an Emerging Market premia i nostri sforzi per raggiungere una governance realmente inclusiva con almeno il 50% dei nostri dipendenti azionisti della società entro il 2027 .”

Da oltre vent’anni, i GEO Awards premiano le aziende di ogni settore che dimostrano leadership e impegno, con l’obiettivo di aiutarle a migliorare e far evolvere i piani azionari, per condividere conoscenze, strumenti e best practice. Le aziende vincitrici sono riconosciute per l’eccellenza nella progettazione, nella comunicazione e nell’offerta di programmi che consentano ai dipendenti di tutto il mondo di partecipare al piano azionario della loro azienda.