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Prysmian Group – Bilancio di Sostenibilità 2015
Le persone di Prysmian
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ORE DI FORMAZIONE PRO-CAPITE
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EROGATE PER CATEGORIA PROFESSIONALE E GENERE
Il grafico
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mostra le ore di formazione pro-capite per categoria e genere erogate in alcune delle principali sedi
del Gruppo nel 2015. All’interno dell’offerta formativa, si evidenziano corsi relativi a tematiche quali salute e
sicurezza, anticorruzione e diritti umani.
.
POPOLAZIONE AZIENDALE COINVOLTA NEL PROGRAMMA P3 PRYSMIAN PEOPLE PERFORMANCE
Il grafico mostra come la popolazione aziendale coinvolta nel programma P3 sia significativamente aumentata
dal 2013 al 2014, raggiungendo infatti un picco di 5.000 dipendenti coinvolti lo scorso anno, numero che è
stato poi mantenuto nel 2015, corrispondente alla quasi totalità dei white collar.
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Dato puntuale in headcount che considera i soli dipendenti delle società del Gruppo controllate o soggette a Direzione e Controllo. Il
dato rappresenta il 100% del totale dei dipendenti del Gruppo Prysmian.
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Sono inclusi i seguenti Paesi: EMEA (Turchia, UK, Svezia, Danimarca, Romania, Spagna, Estonia, Russia, Finlandia, Italia, Norvegia,
Slovacchia, Ungheria, Germania), APAC (Tailandia, Filippine, Malesia, Indonesia), NA (US, Canada, Messico), SA (Brasile).
23,05
23,11
33,88
41,27
17,88
30,82
13,42
6,06
14,45
11,92
32,39
8,05
21,55
7,10
71,45
39,37
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
80,00
90,00
100,00
Uomini
Donne Uomini
Donne Uomini
Donne Uomini
Donne
EMEA
APAC
NA
SA
White collar
Blue collar