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Prysmian Group – Bilancio di Sostenibilità 2015
Le persone di Prysmian
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Diversità e pari opportunità
ORGANICO PER GENERE E PER CATEGORIA PROFESSIONALE AL 31 DICEMBRE 2015
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Nel 2015 le donne rappresentano circa il 15% dei dipendenti del Gruppo. In particolare, il 9,5% dei blue collar
sono donne, mentre tale percentuale raggiunge quasi il 30% nella categoria white collar.
RAPPORTO SULLA REMUNERAZIONE DELLE DONNE RISPETTO A QUELLE DEGLI UOMINI PER
CATEGORIA PROFESSIONALE (SALARIO DI BASE LORDO)
Nel 2015, in alcune delle principali sedi del Gruppo si registra uno sbilanciamento delle remunerazioni in favore
della categoria maschile, nonostante si notino, nel corso degli ultimi anni, progressi importanti nella chiusura
dei gap esistenti tra uomo e donna.
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Dato puntuale in headcount che considera i soli dipendenti delle società del Gruppo controllate o soggette a Direzione e Controllo. Il
dato rappresenta il 100 % del totale deidipendenti del Gruppo Prysmian.