104 168
Prysmian Group – Bilancio di Sostenibilità 2015
Le persone di Prysmian
________________________________________________________________________________________________
104
Business Unit, per ricavarne pratica ed esperienza e presentare le iniziative e gli strumenti promossi dalla
funzione centrale HSE, per la gestione sempre più efficace e condivisa delle tematiche HSE;
continuare a supportare le funzioni HSE di Paese/Area geografica e di sito nell’attuazione dei sistemi di
gestione della salute e sicurezza e nella valutazione degli aspetti di sicurezza dei nuovi investimenti: nel
2015 sono stati condotti circa 24 audit di sicurezza, di cui 4 pre-audit volti a verificare direttamente la
conformità dei sistemi locali alla norma e alle regole del Gruppo, e valutarne l’idoneità alla certificazione.
Obiettivo prioritario del Gruppo è, in ultima analisi, la riduzione degli infortuni, attraverso l’indice IF (OHSA
LTA). Tale valore è risultato pari a circa 2,6. Per il 2016 si prevede una riduzione dello stesso indice non
inferiore al 5%. Gli infortuni sono stati tenuti sotto controllo anche con riferimento ad altri parametri, quali la
loro gravità valutata in rapporto ai giorni di assenza dal lavoro.
Per quanto riguarda le malattie professionali, in conformità con la legislazione locale applicabile, per una
maggiore efficacia le azioni preventive e di monitoraggio vengono sviluppate con strumenti idonei a livello di
area; alla funzione HSE è assegnato il compito di disegnare le linee guida e di intervento.
Nuovi traguardi nel campo della sicurezza sul lavoro
Il 12 aprile 2015, l’impianto di Abbeville, in South Carolina (USA), ha raggiunto una tappa fondamentale nella sicurezza
dei lavoratori: 1 milione di ore lavorate senza nessuna giornata lavorativa persa a causa di incidenti. L’ultima giornata
lavorativa persa risale, infatti, al 16 dicembre 2013. Una buona comunicazione, l’adesione alle procedure e la promozione
di metodi di comportamento sicuri si sono dimostrati metodi efficaci per diffondere consapevolezza tra i dipendenti.
In Nord Corolina, invece, lo stabilimento di Claremont hanno entrambi ricevuto il Gold Status Award dal North Carolina
Department of Labour, per l’assenza di incidenti nel corso dell’intero anno.