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Prysmian Group – Bilancio di Sostenibilità 2015
Le persone di Prysmian
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TRAINING AND DEVELOPMENT: PRYSMIAN GROUP ACADEMY
Circa 750 dipendenti coinvolti nel 2015
Per lo sviluppo delle proprie persone, il Gruppo ha creato nel 2012 la Prysmian Group Academy, una scuola
internazionale di formazione manageriale e professionale avente il fine di sviluppare e consolidare la
leadership e le competenze tecniche del proprio management.
Tutte le azioni formative intraprese sono monitorate con sistemi di misurazione dell’efficacia delle iniziative e
della soddisfazione dei partecipanti.
Prysmian Group Academy,
la Corporate University del Gruppo, è strutturata in Professional School e School
of Management.
Professional school
La Professional School ha l’obiettivo di sviluppare e consolidare il know-how e le competenze tecniche,
garantendone la trasmissione dalle persone più esperte a quelle più giovani, in modo da diffondere la
conoscenza del portafoglio prodotti e favorire la costruzione di un network all’interno dell’azienda. Nel 2015
sono stati coinvolti circa 350 dipendenti provenienti da tutti i continenti, e le attività di formazione si sono
concentrate sulle seguenti aree funzionali.
Manufacturing Academy: resa possibile da un investimento strategico in infrastrutture dedicate alla
formazione nello stabilimento di Mudanya in Turchia, la scuola si rivolge allo sviluppo delle
competenze dei professionisti che operano nelle oltre 80 fabbriche del Gruppo.
Ricerca e Sviluppo: corsi condotti da esperti senior interni al Gruppo, finalizzati alla crescita di
competenze tecniche nell’area dell’innovazione e dello sviluppo di prodotto, con l’intento di fornire ai
clienti soluzioni tecnologicamente innovative a costi sempre più competitivi;
Manufacturing, Quality e Supply Chain: dedicato alle risorse della funzione Operations, per
approfondire le competenze chiave in materia di gestione della produzione;
Purchasing: ideato per sviluppare l’eccellenza nella gestione degli acquisti di materiali e servizi,
approfondisce temi chiave come la negoziazione;
Sales and Marketing: corso destinato a rafforzare e sviluppare le competenze tecnico-commerciali nei
diversi segmenti di business, quali l’analisi del mercato e la commercializzazione di prodotti del
Gruppo;
IT: dedicato a fornire le conoscenze necessarie per le attività fondamentali relative a SAP One Client;
Interfunctional: corsi di natura specialistica che si propongono di sviluppare conoscenze trasversali;
Human Resources: corsi che consolidano le competenze per gestire i fondamentali processi di
recruiting, training e development.
School of Management
La scuola manageriale, svolta in partnership con SDA Bocconi e un network delle maggiori business school
internazionali, ha coinvolto circa 500 dipendenti dal 2012 e prevede di coinvolgerne altri 200 nel solo 2016.
Questa scuola è stata progettata per le risorse di maggior talento con l’obiettivo di condividere una visione
comune del business, di diffondere i valori e la cultura di Prysmian e di esporle alle migliori practice
manageriali.