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Relazione sulla gestione
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| bilancio annuale 2012 prysmian group
Il modello di amministrazione e controllo adottato è
quello tradizionale, con la presenza dell’Assemblea degli
Azionisti, del Consiglio di Amministrazione e del Collegio
Sindacale. Il sistema di Corporate Governance si basa sul
ruolo fondamentale del Consiglio di Amministrazione
(quale massimo organo deputato alla gestione della Società
nell’interesse dei soci), sulla trasparenza dei processi di
formazione delle decisioni aziendali, su un efficace sistema di
controllo interno, su una scrupolosa disciplina dei potenziali
conflitti di interesse e su validi principi di comportamento per
l’attuazione di operazioni con parti correlate.
Questo sistema è stato posto in essere da Prysmian con
la predisposizione e l’adozione di codici, principi, regole e
procedure che disciplinano e regolano lo svolgimento delle
STRUTTURA ORGANIZZATIVA DELLA SOCIETÀ
Trasparenza nella formazione delle decisioni, efficace controllo interno, scrupolosa disciplina
dei potenziali conflitti di interesse, validi principi per le operazioni con parti correlate.
attività di tutte le strutture organizzative e operative della
Società.
Il Consiglio di Amministrazione è investito dei più ampi poteri
di ordinaria e straordinaria amministrazione, ad eccezione di
quelli che la legge riserva in esclusiva all’Assemblea dei soci. Il
Collegio Sindacale è chiamato a vigilare sull’osservanza della
legge e dell’atto costitutivo, nonché sul rispetto dei principi
di corretta amministrazione nello svolgimento delle attività
sociali e a controllare altresì l’adeguatezza della struttura
organizzativa, del sistema di controllo interno e del sistema
amministrativo-contabile della Società.
L’attività di revisione contabile è affidata a una società
specializzata iscritta all’albo Consob, appositamente nominata
dall’Assemblea degli Azionisti.
