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| bIlaNCIo aNNualE 2012 prysmIaN group
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RELAZIONE SULLA GESTIONE
In data 30 novembre 2006, l’Assemblea Straordinaria della
Società ha approvato un Piano di incentivazione basato
su stock option (“il Piano”), riservato ai dipendenti delle
società appartenenti al Gruppo Prysmian, unitamente al
Regolamento che ne disciplina il funzionamento.
Contestualmente, l’Assemblea ha deliberato un aumento di
capitale a pagamento, da attuarsi anche in più riprese e in
modo scindibile, a esclusivo servizio del suddetto Piano, per
complessivi massimi Euro 310.000,00.
In conformità alle previsioni del Regolamento del Piano, sono
stati assegnati gratuitamente, a 99 dipendenti della Società e
del Gruppo Prysmian, diritti di opzione per la sottoscrizione di
complessive 2.963.250 azioni ordinarie della Società.
Ciascuna opzione attribuisce il diritto di sottoscrivere
un’azione ad un prezzo pari ad Euro 4,65 per azione, a fronte
di un valore nominale di Euro 0,10 cadauna.
Il prezzo unitario è stato determinato dal Consiglio di
Amministrazione della Società sulla base del valore di
mercato del capitale dell’Emittente alla data di approvazione
del Piano da parte del Consiglio di Amministrazione
medesimo, a sua volta determinato sulla scorta dei risultati
economico-finanziari dell’Emittente al 30 settembre
2006 e tenendo conto (i) dell’effetto diluitivo prodotto
dall’assegnazione delle Opzioni stesse, nonché (ii)
dell’illiquidità del presunto valore di mercato del capitale
dell’Emittente a tale data.
L’adozione del piano di stock option ha lo scopo di allineare gli
interessi dei destinatari alla crescita di valore per gli azionisti.
Alla data del 31 dicembre 2012, i beneficiari del Piano risultano
essere 19 dipendenti della Società e del Gruppo Prysmian,
considerando sia i soggetti individuati dall’Assemblea
Straordinaria del 30 novembre 2006 (“Beneficiari Originari”)
sia i soggetti rientranti tra i Beneficiari Originari che
risultano decaduti dal diritto di esercizio dell’opzione,
sia il Consigliere e Direttore Amministrazione, Finanza
e Controllo Dott. Pier Francesco Facchini individuato dal
Consiglio di Amministrazione del 16 gennaio 2007 quale
PIANI DI INCENTIVAZIONE
PIANO DI STOCK OPTION 2007- 2012
Ha lo scopo di allineare gli interessi dei
destinatari alla crescita di valore per gli azionisti.
