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Prysmian Group – Bilancio di Sostenibilità 2015
Comunità
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un’esperienza nel mondo reale e promuove il concetto di “upcycle”, ovvero un processo di conversione dei
materiali di scarto, o inutilizzati, in nuovi beni, a cui viene fornito un nuovo valore, in questo caso rendendoli
delle vere e proprie opere d’arte.
Inoltre, sempre in Nord America, Prysmian ha lanciato ufficialmente “Walk to Milan”, una competizione salutare
indirizzata agli impiegati nord-americani che ha vuluto premiare il primo gruppo di persone capace di
raggiungere gli 8 milioni di passi che, in linea teorica, rappresentano il numero di passi necessari per
raggiungere la sede del Gruppo a Milano.
Altre iniziative lanciate in Nord America hanno riguardato: la prevenzione al fumo e l’educazione dei fumatori
circa i suoi effetti negativi; il coinvolgimento dei bambini per il calendario dipendenti del 2015, il cui tema ha
riguardato il benessere fisico; un Personal Health Assessment, che ha valutato, anonimamente, gli stili di vita
dei dipendenti del Gruppo; una competizione tra i dipendenti del ramo Telecom e quello Energy sulla base
della quantità di cibo donato al banco alimentare; l’organizzazione e il finanziamento di progetti di stampo
ingegneristico per gli studenti delle scuole locali.
Argentina
A conferma della volontà del Gruppo di rafforzare, anche a livello locale, il rapporto con le istituzioni pubbliche,
in Argentina Prysmian ha colto l’occasione del rinnovo delle proprie apparecchiature informatiche per donare
più di 50 computer usati a scuole e dipartimenti di polizia locali, dotati di risorse economiche limitate.
Cina
Un gruppo di volontari del Gruppo ha partecipato in Cina, ad agosto, a una giornata di attività per aiutare
l’orfanotrofio del villaggio di Tianjin Sun. Dislocata nel distretto di Beichen, la casa è dedicata al recupero dei
bambini orfani dei convitti cinesi, e ospita al momento 24 residenti con un’età che varia dai pochi mesi di vita
ai 24 anni. Il lavoro dei volontari dello stabilimento di Prysmian Tianjin è consistito nel coltivare i campi, riparare
le strade e nutrire gli animali.
Il Gruppo ha inoltre donato 1.400 metri di cavi da 16 mm
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e 970 metri di cavi da 4 mm
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per migliorare il sistema
di illuminazione del villaggio di Tianjin Sun. I volontari di Prysmian sono stati coinvolti anche nel salvataggio di
animali randagi che abitano il paese di Tianjin.
Simili iniziative benefiche sono state intraprese anche dai dipendenti di altri due impianti, quelli di Suzhou, che
hanno contribuito all’ammodernamento della struttura della Yucai School, e quelli di Wuxi, che si sono
impegnati per migliorare le condizioni di vita dei bambini di una welfare house situata nelle vicinanze
dell’impianto.
IMPEGNI FUTURI
Nel corso del 2016 Prysmian analizzerà alcune delle iniziative di corporate citizenship and philanthropy del
Gruppo tramite la metodologia del Social Return on Investment (SROI). Tale metodologia permette di misurare
gli impatti sociali, ambientali ed economici delle attività oggetto di valutazione, utilizzando valori monetari così
da rendere evidente il rapporto tra l’investimento effettuato per realizzare un’iniziativa e il ritorno di tale
investimento.