Il benvenuto del CEO ai partecipanti a Build the Future

Valerio Battista, amministratore delegato di Prysmian Group, incontra i neolaureati coinvolti nel progetto “Build the Future”.

SETTEMBRE 2017

Il consolidato ruolo svolto negli ultimi anni da Prysmian Group nel settore dei cavi e sistemi per energia e telecomunicazioni non è solo la conferma dell’alto livello tecnologico raggiunto e dell’affidabilità dei suoi prodotti, ma è costantemente rafforzato dalle straordinarie prestazioni dei suoi dipendenti. Questa è la ragione per cui Prysmian Group è sempre alla ricerca di giovani professionisti di talento per raggiungere traguardi futuri sempre più ambiziosi.

Build the future è il programma del Gruppo Prysmian dedicato ai giovani laureati, concepito per permettere loro l’avvio di un percorso lavorativo all’interno del Gruppo, altamente professionalizzante e dal profilo internazionale. Una volta superata la fase di reclutamento, il programma prevede un primo periodo di induction di due settimane nella sede di Milano, per poi continuare con una settimana aggiuntiva in uno degli impianti produttivi locali.

Una volta superata la fase di reclutamento, il programma prevede un primo periodo di induction di due settimane nella sede di Milano, per poi continuare con una settimana aggiuntiva in uno degli impianti produttivi locali.

Durante la fase di induction, i partecipanti hanno anche l’occasione di incontrare Valerio Battista, CEO di Prysmian Group. L’ultimo di questi incontri si è tenuto lo scorso marzo. Un’opportunità che Ingeborg Jorgensen, scienziato dei materiali nel dipartimento Ricerca e Sviluppo di Schwerin, in Germania, ha descritto come uno degli eventi che lo hanno maggiormente convinto della bontà della sua scelta di intraprendere una carriera in Prysmian: "Credo che per un giovane talento ‘imparare facendo’ sia il modo migliore per comprendere l’azienda, i suoi prodotti e il funzionamento di questo settore industriale. Prysmian mi ha offerto queste possibilità attraverso un preciso percorso di formazione: durante il primo anno riceviamo gli insegnamenti di base, che ci permettono di comprendere le dinamiche del Gruppo. Allo stesso tempo, ci confrontiamo ogni giorno nelle nostre fabbriche con i problemi e le sfide quotidiane, mettendoci alla prova nel trovare le soluzioni migliori per risolverle".

Come Valerio Battista, CEO di Prysmian Group, ha detto agli ultimi partecipanti al programma, "voi siete talenti selezionati in tutto il mondo attraverso un impegnativo percorso di assunzione. Ci aspettiamo grandi contributi e suggerimenti da voi nei prossimi anni. Ma noi, in quanto manager, abbiamo la grande responsabilità di accompagnarvi durante il vostro viaggio di formazione. Come Gruppo Prysmian, siamo impegnati a mostrarvi le opportunità che si aprono davanti a voi, sia in termini di progetti sfidanti, sia di prospettive di carriera".

Il programma Build the future permette infatti ai neolaureati di avvicinarsi al mondo aziendale coinvolgendoli in attività e ruoli diversi, invitandoli a svolgere 6 mesi di rotazione lavorativa nelle funzioni Ricerca e Sviluppo regionali, 3 mesi nella funzione Operations e 3 mesi nel team di relazione con i clienti. L’opportunità di lavorare in ambiti diversi consente loro di comprendere quali siano i ruoli più adatti alle loro competenze e alle loro aspettative.

Il discorso dell’amministratore delegato chiarisce bene perché questo periodo di formazione iniziale è così importante: "Vorrei lavorare con giovani talenti che amino questa azienda come me. Ecco dunque alcuni suggerimenti che vorrei condividere con voi, sulla base della mia esperienza, delle mie conoscenze e dei miei ricordi di quando ero un giovane lavoratore, ormai qualche anno fa. In primo luogo, mostrate una mente aperta: è il modo migliore per imparare dai manager con maggiore esperienza, coloro che rendono questa azienda più grande giorno dopo giorno. E siate buoni e umili ascoltatori". Perché, come sottolinea Valerio Battista, "nessuno conosce i nostri processi, le nostre macchine e i nostri cavi meglio dei nostri colletti blu e bianchi, che lavorano ogni giorno nei nostri impianti produttivi in tutto il mondo. Ascoltateli e imparate da loro, perché sono i depositari di gran parte del nostro know-how".

"Comportatevi come un amministratore delegato. Questo significa sentirvi responsabili di ogni azione che effettuate. Ci saranno errori, ma sarete in grado di fare la differenza anche nel modo in cui reagirete ad essi"

Valerio Battista

CEO Prysmian Group

Dopo aver passato un anno nel conoscere il funzionamento del lavoro aziendale a livello locale, e ad imparare dai propri colleghi senior, i partecipanti perfezioneranno la propria esperienza imbarcandosi in un impiego all’estero per i successivi due anni nelle funzioni sales, operations, ricerca e sviluppo o risorse umane.

Questo periodo è poi seguito da una nuova sessione formativa che coinvolge manager con maggior esperienza, chiamati a partecipare con i nuovi assunti a diversi giochi aziendali. Grazie alla partnership tra Prysmian Group e SDA Bocconi – School of Management, questi giovani talenti hanno anche la possibilità di seguire un corso dedicato alle abilità fondamentali di management.

In Prysmian, le persone sono centrali. Il discorso pronunciato da Valerio Battista lo scorso marzo si concludeva sottolineando esattamente questa consapevolezza: "Comportatevi come un amministratore delegato. Questo significa sentirvi responsabili di ogni azione che effettuate. Ci saranno errori, ma sarete in grado di fare la differenza anche nel modo in cui reagirete ad essi. Come CEO, penso sempre a fare il meglio per l’azienda, per le persone che lavorano con noi e per i nostri stakeholders, che hanno investito nel Gruppo e hanno fiducia in noi. Mi aspetto che vi comportiate allo stesso modo quando prenderete le vostre decisioni, sentendo su di voi la medesima responsabilità."

Un programma stimolante, una grande opportunità di training on the job, l’occasione di costruire il proprio future in un’azienda leader mondiale. Se avete la passione e la volontà di aiutare Prysmian a dare forma all’industria dei cavi di domani, perché non vi iscrivete alla prossima edizione del nostro programma Build the Future?