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Prysmian Group Academy, in quanto scuola inter-
nazionale di formazione e training manageriale e
professionale, svolge anche la funzione di coor-
dinamento delle attività formative locali definite
ed erogate a livello di singolo Paese a seconda
delle specifiche esigenze di business.
Professional School
La Professional School ha l’obiettivo di sviluppare e consoli-
dare il know-how e le competenze tecniche, garantendone la
trasmissione dalle persone più esperte a quelle più giovani, in
modo da diffondere la conoscenza del portafoglio prodotti e
favorire la costruzione di un network all’interno dell’azienda.
Nel 2014 sono stati coinvolti circa 230 dipendenti provenienti
da tutti i continenti, e le attività di formazione si sono con-
centrate sulle seguenti aree funzionali:
• Ricerca e sviluppo: programma di formazione tecnica,
condotta da esperti senior interni al Gruppo, finalizzato
alla crescita di competenze tecniche nell’area dell’in-
novazione e dello sviluppo di prodotto, con l’intento di
fornire ai clienti soluzioni tecnologicamente innovative
a costi sempre più competitivi;
• Operations e gestione della produzione: dedicato a
risorse della funzione Operations che ambiscano ad
assumere ruoli dirigenziali, approfondendo le proprie
competenze in materia di produzione e logistica e dando
la possibilità di accedere a un ulteriore specifico corso
per ottenere la certificazione Green Belt;
• Purchasing: ideato per sviluppare l’eccellenza nella
gestione degli acquisti di materiali e servizi, approfon-
dendo temi chiave come la negoziazione;
• IT: dedicato a fornire le conoscenze necessarie per le
attività fondamentali relative a SAP One Client;
• Business controlling: corsi di natura specialistica che si
propongono di sviluppare le conoscenze nell’ambito del
business controlling, finance e sales;
• Sales and marketing: destinati a rafforzare e sviluppare
le competenze tecnico-commerciali nei diversi segmenti
di business, quali l’analisi del mercato e la commercia-
lizzazione di prodotti del Gruppo;
• Human resources: consolida le competenze per gestire
i fondamentali processi di recruiting, training e deve-
lopment.
School of Management
La School of Management, creata in partnership con SDA
Bocconi, ha come obiettivo il rafforzamento della leadership
e delle capacità manageriali.
Nel 2014 sono stati coinvolti circa 370 dipendenti provenienti
da tutti i continenti: 90 neolaureati (graduate); 130 giovani
di middle management e professional (young talents); 150
executive (Key people).
I programmi di formazione manageriale permettono di avvi-
cinarsi al conseguimento di un MBA e sono strutturati in base
alle differenti tipologie di destinatari:
• Post Graduate Program: programma di formazione
ideato per neo-laureati entrati da poco all’interno del
Gruppo Prysmian, che permette di acquisire le cono-
scenze fondamentali di business, prodotti, processi e
clienti. Il programma è affiancato da un periodo di lavoro
all’estero di almeno 2 anni;
• International Leadership Program: programma intensivo
dedicato a risorse di talento con 5-7 anni di esperienza e
avviate a ricoprire nel Gruppo Prysmian ruoli di leader-
ship a livello internazionale;
• Advanced Leadership Program: programma progettato
ad-hoc per middle e senior manager al fine di valutarne
e svilupparne le capacità e le competenze manageriali e
favorirne un rapido avanzamento di carriera all’interno
dell’azienda. Al termine di questo programma è possibile
accedere al GEMBA, il global executive MBA di Bocconi.