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Bilancio di Sostenibilità 2014
Prysmian Group
RELAZIONI INDUSTRIALI
Il Gruppo mantiene costanti e proficue relazioni con le rappre-
sentanze dei lavoratori e le organizzazioni sindacali, fondate
sul reciproco riconoscimento e sul confronto leale, nella
convinzione che, pur nel rispetto dei reciproci ruoli, esistano
interessi comuni perseguibili in una logica di dialettica co-
struttiva. Le rappresentanze dei lavoratori e le organizzazioni
sindacali operano pertanto liberamente, nel rispetto delle
legislazioni e delle prassi locali.
Nel corso del 2014 sono stati oggetto di confronto sindacale
alcuni episodi di ristrutturazione industriale in Francia e
Olanda che hanno portato ad accordi per la definizione dei
relativi piani sociali.
Nei mesi di maggio e ottobre si sono inoltre tenuti gli incontri
previsti dall’accordo costitutivo dell’European Work Council di
Prysmian ai quali hanno partecipato i delegati componenti di
tale organismo.
Ambedue i meeting sono stati preceduti dal lavoro prepara-
torio del Select Commitee che ne ha definito i contenuti in
termini di informazioni sull’andamento del business, sulle
iniziative più significative dell’azienda, come quella dell’azio-
nariato diffuso, e con un ampio spazio riservato alle domande
di approfondimento.
Il 2014 è stato inoltre caratterizzato, in molti dei Paesi in
cui sono presenti insediamenti produttivi Prysmian, dalla
sottoscrizione di accordi con le rappresentanze dei lavoratori
e le organizzazioni sindacali. Tali accordi hanno avuto come
oggetto sia normali rinnovi della parte economica e normativa
dei contratti in essere, sia interventi specifici di recupero di
competitività/riduzione di costo laddove resi necessari dalle
particolari condizioni di mercato.