Bilancio di Sostenibilità 2020

DIPENDENTI PER GENERE (N.) Relativamente alla tipologia contrattuale, la maggior parte dei dipendenti possiede un contratto a tempo indeterminato. La preferenza per i contratti di lavoro a tempo indeterminato dimostra l’impegno del Gruppo nel creare rapporti di lunga durata con i suoi dipendenti, concentrandosi sulle prospettive di lungo periodo. DIPENDENTI DEL GRUPPO PER TIPOLOGIA (DETERMINATO/INDERTEMINATO) PER GENERE Per quanto riguarda la distribuzione anagrafica, la maggior parte dei dipendenti (54,0%) ha un’età compresa tra i 31 e i 50 anni. Sopra i 50 anni di età vi è circa il 30,4% dei dipendenti, mentre il restante 15,6% sono invece i dipendenti sotto i 31 anni. Il Gruppo si impegna costantemente, tramite specifici programmi come Make it, Sell it e il Graduate Program, ad attrarre risorse giovani. Indeterminato Determinato Uomini Donne 100% 80% 60% 40% 20% 0% 93,7% 96,9% 3,1% 6,3% Donne Uomini 2020 30.000 25.000 20.000 15.000 10.000 5.000 0 4.831 22.914 Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2020 04_PEOPLE, CULTURE & ORGANIZATION