Bilancio di Sostenibilità 2020

Indicatori ESG e Policy di Remunerazione PrysmianGroup adotta un approccio ESG “fully integrated”. Questo significa che ha implementato azioni concrete e misurabili per integrare gli aspetti economici, sociali e ambientali all’interno delle attività e del modello di business. Tali azioni sono esplicitate in un piano che tiene in considerazione: i requisiti degli indici di sostenibilità di cui il Gruppo è parte; i 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile al 2030 (SDGs) definiti dalle Nazioni Unite; le esigenze di ascolto di tutti i nostri stakeholders. SISTEMI DI INCENTIVAZIONE PrysmianGrouphaadottatounmodellodi incentivazionemanagerialecheècollegatoal raggiungimento di obiettivi di miglioramento degli indicatori ESG, comune a tutto il management. La valutazione della performance 2020 del Gruppo in relazione a questi criteri è effettuata dal Comitato per la Remunerazione, Nomine e Sostenibilità sulla base dei risultati ottenuti su una serie di indicatori che testimoniano i progressi compiuti rispetto ai piani d’azione stabiliti. I principali parametri considerati fanno riferimento al livello di “gender diversity” nel management, alla riduzione delle emissioni di CO 2 e delle tematiche relative alla salute e sicurezza sul posto di lavoro. A questi si aggiunge il rispetto dei parametri definiti dai maggiori indici di sostenibilità di cui facciamo parte. Prysmian Group 50 _ 51