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GRI CONTENT INDEX
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Bilancio di Sostenibilità 2014
Prysmian Group
Indicatore
Pagina
Omissione
Assurance
esterna(*)
Specific standard disclousure
Categoria: sociale
Sottocategoria: pratiche di lavoro e condizioni di lavoro adeguate
Occupazione
G4 - DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
68-69
-
G4 - LA1
Numero totale di nuovi assunti e turnover per fasce
71; 115
Informazione non
di età, genere e aree geografiche
disponibile in forma
strutturata per tutte le
suddivisioni richieste
e per i dipendenti blue
collar. Il processo di
raccolta dei dati è in
fase di sviluppo.
G4 - LA2
Benefit previsti per i lavoratori a tempo pieno
ma non per i lavoratori part-time e a termine
78
Relazioni Industriali
G4 - DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
82
-
G4 - LA4
Periodo minimo di preavviso per modifiche operative
Nel rispetto delle legislazioni
(cambiamenti organizzativi), specificando se tali condizioni
locali e delle forme contrattuali
siano incluse o meno nella contrattazione collettiva
pattuite con le rappresentanze
sindacali locali
-
Salute e sicurezza sul lavoro
G4 - DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
84-85
-
G4 - LA6
Tasso di infortuni sul lavoro, di malattia, giornate
84;115
Informazione non
di lavoro perse, assenteismo e numero totale di decessi,
disponibil in forma
divisi per area geografica e per genere
strutturata per tutte le
suddivisioni richieste.
Il processo di raccolta
dei dati è in fase
di sviluppo.
-
Formazione e istruzione
G4 - DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
72-75
-
G4 - LA9
Ore medie di formazione annue per dipendente suddivise
77
Informazione non
per genere e categoria professionale
disponibile in forma
strutturata per l’intero
perimetro di Gruppo.
Il processo di raccolta
dei dati è in fase
di sviluppo.
G4 - LA10
Programmi per lo sviluppo delle competenze
72-76
-
e avanzamenti di carriera e per la gestione della
fase finale delle proprie carriere
G4 - LA11
Percentuale di dipendenti valutati sulle performance
74
e sullo sviluppo della carriera per genere e per
categoria professionale
Diversità e pari opportunità
G4 - DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
68
-
G4 - LA12
Composizione degli organi di governo dell’impresa
31; 70-71; 114-115
e ripartizione dei dipendenti per genere, età
e altri indicatori di diversità
* L’assurance esterna fa riferimento alla Relazione della Società di Revisione pubblicata nel presente documento a pag. 120.