Bilancio di Sostenibilità 2020

L’anno 2020 è stato anche contraddistinto da un forte coinvolgimento sindacale in Italia come in tutte le affiliate all’estero sul piano di prevenzione e protezione Covid-19: un set di misure di health and safety con guideline a livello globale che dietro una attenta regia centrale curata dalle funzioni corporate HR e HSE, unitamente al TopManagement, hanno previsto un impegno e dispendio di energie e risorse senza precedenti nel Gruppo al fine di contrastare questo nemico invisibile che è la pandemia da Covid-19. Con riferimento alla ristrutturazione delle attività industriali in Spagna che ha coinvolto l’anno scorso i siti di Manlleu e Montcada i Reixac in Catalunya, resasi necessaria da ragioni organizzative e produttive al fine di adeguare la capacità produttiva alla domanda del mercato, il Gruppo ha mantenuto constante interlocuzione e fattiva collaborazione con i rappresentanti sindacali dei predetti siti per la concreta esecuzione del piano previsto dall’accordo di novembre 2019. Tra le misure previste nell’accordo di novembre 2019, che aveva ottenuto l’approvazione unanime dei rappresentanti dei lavoratori, vi era la graduale cessazione dell’attività produttiva negli impianti interessati: cosa che di fatto è avvenuta nel mese di aprile per lo stabilimento di Montcada e nel mese di novembre per lo stabilimento di Manlleu con la precisazione che alcune attività industriali continueranno per quest’ultimo sito ancora nel corso del 2021. I predetti step sono stati discussi ed esaminati con la commissione sindacale di follow up del medesimo accordo. Pertanto, anche il post accordo fatto dell’esecuzione del previsto piano industriale in Spagna, è conseguenza diretta del convincimento aziendale che il modo con cui si eseguono le ristrutturazioni aziendali, quando necessarie, fa la differenza per le persone. SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO Il Gruppo Prysmian è da sempre impegnato affinché nei propri luoghi di lavoro sia perseguita la tutela dell’integrità, della salute e del benessere dei lavoratori. Il Gruppo dispone di una Politica per la Salute, la Sicurezza, l’Ambiente e l’Energia, che sancisce l’impegno ad assicura il rispetto delle corrette prassi gestionali per garantire un luogo di lavoro sicuro. Per assicurare un approccio sistematico e concreto alla tematica sicurezza, il Gruppo adotta il sistema di gestione della salute e sicurezza OHSAS 18001/ISO 45001 per una parte degli asset aziendali, ma vi si ispira per tutte le realtà produttive 55 . Consapevole che regole, formazione e informazione e aspetti tecnici rivestono un ruolo chiave nella determinazione e gestione dei rischi e nella prevenzione degli infortuni, il Gruppo indirizza le attività e codifica le fasi di lavoro più rilevanti con Procedure, Istruzioni Operative e Linee Guida. Per diffondere questo approccio in modo capillare, Prysmian eroga costantemente alle sue realtà operative corsi di formazione generale e specifica per i temi relativi a Salute e Sicurezza. A livello di singolo Paese, anche per garantire la compliance con le normative vigenti, le funzioni HR definiscono i piani formativi per il personaledi competenza, sviluppandopercorsi di formazione specifici per le diverse tipologie di lavoratori a seconda del ruolo, della mansione, del livello di responsabilità e del contesto lavorativo. 55 Si veda paragrafo “La tutela dell’ambiente” per il dettaglio dei siti certificati OHSAS 18001/ISO 45001 e ISO 14001. Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2020 04_PEOPLE, CULTURE & ORGANIZATION