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Prysmian Group – Bilancio di Sostenibilità 2015
Carta di identità del Gruppo
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Governance
Efficace ed efficiente, per creare valore sostenibile nel tempo e dar vita a un circolo virtuoso con al
centro l’integrità aziendale.
Prysmian è consapevole dell’importanza che riveste un buon sistema di Corporate Governance al fine di
conseguire gli obiettivi strategici del Gruppo e creare valore sostenibile di lungo periodo, assicurando un
governo che sia efficace, nel rispetto delle istituzioni e delle regole, efficiente, nel rispetto dei principi di
economicità, e corretto nei confronti di tutti i soggetti interessati alla vita del Gruppo.
Con l’obiettivo di innescare tale circolo virtuoso, il Gruppo si impegna affinché il proprio sistema di Governance
sia costantemente in linea con le raccomandazioni e con le normative in materia e che sia con forme alle best
practice nazionali e internazionali. Inoltre, il Gruppo ha posto in essere principi, regole e procedure che
disciplinano e guidano lo svolgimento delle attività di tutte le strutture organizzative e operative, oltre a
garantire che ogni operazione sia compiuta efficacemente e con trasparenza.
Anche nel corso del 2015, in un’ottica di continuo miglioramento di tale sistema di Governance, Prysmian ha
intrapreso diverse iniziative volte a concretizzare le raccomandazioni indicate nel Codice di Autodisciplina delle
società quotate, al quale il Gruppo ha aderito, e tese a rafforzare i principi di trasparenza e integrità.
La struttura di Corporate Governance del Gruppo si fonda sul ruolo centrale del Consiglio di Amministrazione
- quale massimo organo deputato alla gestione della società nell’interesse dei soci - nel fornire l’orientamento
strategico, nel garantire la trasparenza dei processi di formazione delle decisioni aziendali e nella definizione
di un efficace sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, inclusi i processi decisionali interni e verso
l’esterno. Il modello di amministrazione e controllo adottato da Prysmian è quello tradizionale, con la presenza
di un’Assemblea degli Azionisti, di un Consiglio di Amministrazione e di un Collegio Sindacale.
Il Consiglio di Amministrazione del Gruppo, rinnovato in occasione dell’Assemblea degli Azionisti del 16 aprile
2015, è composto da undici amministratori, di cui otto uomini e tre donne, tre appartenenti alla fascia di età
compresa tra i 30 e i 50 anni e otto alla fascia di età superiore ai 50 anni. Sette amministratori sono inoltre
considerati indipendenti ai sensi del Testo Unico della Finanza (T.U.F.).
Per una più completa informativa sul sistema di Corporate Governance di Prysmian S.p.A. sull’assetto
proprietario, si rinvia alla “Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari” consultabile nel sito web
della societ
à www.prysmiangroup.comGovernance di Sostenibilità
Nel Luglio 2015 il comitato per la Corporate Governance di Borsa italiana ha approvato alcune modifiche di
dettaglio del Codice di Autodisciplina delle Società Quotate. Nella nuova versione del Codice sono, infatti,
evidenziati i principi da seguire in materia di Responsabilità Sociale e le azioni da intraprendere per garantire
la trasparenza e legalità dei processi aziendali.
Riflettendo quindi l’importanza delle questioni relative alla sostenibilità nella gestione dei processi aziendali e
accogliendo l’invito del Codice di Autodisciplina delle Società Quotate a formalizzare l’approccio aziendale a
queste tematiche, il Consiglio di Amministrazione ha affidato, a partire dal 1° gennaio 2016, al Comitato per la
Remunerazione e le Nomine, il compito di supervisionare le questioni di sostenibilità connesse all’esercizio
dell’attività del Gruppo e alle sue dinamiche di interazione con tutti gli stakeholder.