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Prysmian Group – Bilancio di Sostenibilità 2015
GRI Content Index
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163
Indicatore
Pagina
Omissione
Specific standard disclosure
dipendenti blue
collar. Il processo di
raccolta dei dati è in
fase di sviluppo.
G4 - LA2
Benefit previsti per i lavoratori a tempo pieno ma non per i lavoratori
part-time e a termine
96
Relazioni Industriali
G4-DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
101
G4 - LA4
Periodo minimo di preavviso per modifiche operative (cambiamenti
organizzativi), specificando se tali condizioni siano incluse o meno
nella contrattazione collettiva
Nel rispetto delle
legislazioni locali e
delle forme
contrattuali pattuite
con le
rappresentanze
sindacali locali
Salute e sicurezza sul lavoro
G4-DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
103-104
G4 - LA6
Tasso di infortuni sul lavoro, di malattia, giornate di lavoro perse,
assenteismo e numero totale di decessi, divisi per area geografica e
per genere
105-106;145
Informazioni non
disponibili in forma
strutturata per tutte
le suddivisioni
richieste. Il processo
di raccolta dei dati è
in fase di sviluppo.
Formazione e istruzione
G4-DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
83-84;87-93
G4 - LA9
Ore medie di formazione annue per dipendente suddivise per
genere e categoria professionale
95
Informazione non
disponibile in forma
strutturata per
l’intero perimetro di
Gruppo. Il processo
di raccolta dei dati è
in fase di sviluppo.
G4 - LA10
Programmi per lo sviluppo delle competenze e avanzamenti di
carriera e per la gestione della fase finale delle proprie carriere
87-93
G4 - LA11
Percentuale di dipendenti valutati sulle performance e sullo sviluppo
della carriera per genere e per categoria professionale
91-92;95
Diversità e pari opportunità
G4-DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
83-84;99-100
G4 - LA12
Composizione degli organi di governo dell’impresa e ripartizione dei
dipendenti per genere, età e altri indicatori di diversità
34-35;99;144-145
Parità di retribuzione per uomini e donne
G4-DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
84;96
G4 - LA13
Rapporto tra lo stipendio base delle donne e quello degli uomini a
parità di categoria e suddiviso per sedi operative più significative
99
Sottocategoria: Diritti Umani
Investimenti
G4-DMA
Informativa generica sulle modalità di gestione
71
G4-HR1
Accordi e contratti che includono clausole relative ai diritti umani o
che sono state sottoposte a valutazione sui diritti umani
71