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ha deciso di dotarsi di un Codice di Condotta Commerciale,
volto a diffondere pratiche di business responsabili attraverso
la definizione di principi di responsabilità economica, am-
bientale e sociale da applicare lungo l’intera catena del valore.
Data l’importanza del ruolo svolto dal
capitale intellettuale
e dal talento nel raggiungimento di obiettivi di redditività
e di creazione di valore, Prysmian ha continuato il proprio
percorso volto a favorire lo sviluppo dei propri dipendenti,
attraverso una costante valorizzazione dei singoli all’interno
di un ambiente di lavoro internazionale.
Il Gruppo ha compiuto passi importanti anche in considerazio-
ne delle
comunità locali
con cui entra in contatto. Ritenendo
l’accesso all’energia e alle telecomunicazioni un prerequisito
fondamentale per lo sviluppo economico e sociale, Prysmian
ha deciso di aggiornare la propria Policy riguardante gli inter-
venti a beneficio delle comunità indirizzandoli esplicitamente
a favore dell’accesso a queste fonti.
È stato mantenuto anche l’impegno verso l’
ambiente
, concre-
tizzatosi nell’implementazione di attività volte alla riduzione
degli impatti delle attività del Gruppo. Nel corso dell’anno,
infatti, sono state messe in atto in diversi stabilimenti ini-
ziative finalizzate alla riduzione dei consumi energetici, alla
diminuzione dei rifiuti prodotti e dei quantitativi di acqua
consumata, a testimonianza della forte volontà di Prysmian
di dare una attuazione concreta alle iniziative di sostenibilità
che continuativamente mette in atto.
Valerio Battista
Chief Executive Officier