Una carriera su misura nell’industria manifatturiera

Una carriera su misura nell'industria manifatturiera

Dario Fozibo e Francesco Sapienza, tra gli assunti in Make It 2017, commentano il processo di selezione, la formazione on-the-job e le opportunità offerte loro dal programma del Gruppo Prysmian dedicato alla crescita professionale degli ingegneri.

“Se dovessi descrivere Make It, direi: ‘Prysmian ha avviato un processo di crescita e cambiamento costante, distinguendosi non solo nei termini di ciò che facciamo, ma soprattutto nell’ambizione di essere i migliori in come lo facciamo.’ Make It ti sfida a fare entrambe le cose”

Dario Fozibo

Supply Chain Manager. Dario Fozibo, tra i 50 nuovi assunti nel 2017, riassume così le motivazioni alla base del programma Make It del Gruppo Prysmian

 

In soli tre anni, Make It ha dimostrato di essere un programma di crescita professionale di primo livello per ingegneri manifatturieri. Prysmian intende guidare la crescita nell’esigente scenario manifatturiero internazionale, in rapida e costante trasformazione, rafforzando le proprie competenze e la propria eccellenza operativa.

Come leader mondiale nell’industria dei cavi, Prysmian offre progetti innovative in un’ambiente industriale. Grazie a Make It, il Gruppo si posiziona tra i datori di lavoro più ambiti dagli ingegneri di talento in cerca di una carriera nel mondo manifatturiero: dall’ingegneria di processo a quella di manutenzione alla direzione di produzione, con tutto ciò che sta in mezzo.

 

 

 

Per Dario, Make It ha rappresentato la piattaforma perfetta per il progresso della propria carriera:

“Dopo 10 anni nella stessa azienda, volevo ampliare il mio know-how in un nuovo settore industriale lavorando nella Supply Chain. Prysmian mi ha dato ancora di più: un modo per unire le mie passioni per la supply chain e la manifattura. Ho potuto vedere anche quanto l’azienda investa nelle persone. Tenendo presenti queste considerazioni, mi sono convinto che fosse la scelta giusta.”

 

A quel punto, la partecipazione al programma Make It era questione di pochi semplici passaggi.

“Ho avuto tre differenti colloqui: con l’agenzia, con il management e con le Risorse Umane. Sono state più che altre chiacchierate amichevoli, ma mi hanno aiutato a comprendere i vantaggi del programma”

Francesco Sapienza

Automation Engineer

MAKE IT PEOPLE

Cosa dicono i partecipanti del MAKE IT?

Scopri di più sull’esperienza MAKE IT dai nostri ingegneri.

arrow-right arrow-right-strong Read full interviews

“Sto sviluppando le mie abilità di leadership, soprattutto lavorando sulle relazioni con persone non direttamente parte del mio team e portatrici di obiettivi diversi rispetto ai miei. In Prysmian, le relazioni all’interno e all’esterno dell’azienda sono fondamentali”

Il Gruppo Prysmian offre ai suoi dipendenti in 50 paesi l’opportunità di prendere parte in stimolanti progetti che stanno cambiando l’organizzazione del gruppo stesso, come ad esempio il progetto Fast Track, concepito per velocizzare la produzione e favorire un uso sostenibile delle risorse.

Make It è solo il primo passo di un percorso di carriera completamente nuovo, che vi potrà aiutare a raggiungere i vostri obiettivi lavorando in un settore industriale in linea con le vostre abilità e capace di superare le vostre aspettative. Come Francesco ha perfettamente riassunto, “Make It è stata per me l’occasione per tuffarmi nel nuovo mondo dei cavi, crescendo insieme ad esso”.

Se cerchi un ambiente lavorativo che ti dia la possibilità di superare i tuoi limiti, siamo interessati a te! Partecipa alla terza edizione di Make It, per dare una svolta alla tua carriera e diventare protagonista nel nostro Gruppo, nel rapporto con i clienti e con i colleghi.

Clicca qui per avere maggiori informazioni su Make It.