Responsabilità Sociale

Responsabilità Sociale

Mettere le persone al centro del nostro operato

Niente per noi ha più valore dei nostri clienti, dei nostri dipendenti e dei nostri azionisti. Il Gruppo riserva a queste tre categorie il massimo rispetto.

Il nostro Codice Etico promuove la conformità a tutte le leggi, regole e norme applicabili che garantiscono il benessere personale e professionale di ogni dipendente della società. Ci impegniamo a favorire una gestione etica dei conflitti di interesse nelle relazioni personali e professionali.

Responsabilità Sociale

Nel cuore della comunità

Ma non è tutto qui. Ovunque operiamo, facciamo riferimento a una policy coerente in materia di chiarezza nelle comunicazioni e coinvolgimento con la popolazione locale. Ci adoperiamo per fare in modo che le nostre attività possano garantire la valorizzazione e lo sviluppo delle comunità a vantaggio delle persone di oggi. E di domani.

Progetti e Iniziative Sociali

Progetti e Iniziative Sociali

Il Gruppo Prysmian è consapevole dell’importanza delle persone e del territorio in cui opera. Per questo si impegna a proseguire il proprio percorso verso un business socialmente responsabile sostenendo lo sviluppo economico, sociale e culturale di tali aree.

Prysmian aiuta anche indirettamente a sostenere progetti sociali attraverso le ore retribuite ai dipendenti coinvolti in attività di beneficenza.

Il Gruppo ritiene che l’accesso all’energia e alle telecomunicazioni sia un prerequisito fondamentale per lo sviluppo economico e sociale delle comunità locali.

Per tale ragione, le attività di Corporate Citizenship and Philanthropy mirano a favorire tale accesso, con particolare riferimento ai Paesi in via di sviluppo.

In che modo raggiungere tale obiettivo?

  • Attraverso iniziative di lunga durata che mirano a mitigare problematiche socio-ambientali presenti nelle comunità in cui il Gruppo opera
  • Attraverso opere di beneficienza o donazioni in denaro
  • Attraverso iniziative commerciali svolte in collaborazione con organizzazioni orientate al sociale.

Per maggiori dettagli sul significato di “Investimenti nelle comunità”, sui principi del nostro processo di autorizzazione e sulle tipologie delle nostre donazioni, è possibile scaricare la Policy di Corporate Citizenship and Philanthropy.

 

I principali dati sociali possono essere scaricati qui

I nostri Obietti Sociali :

Contribuire allo sviluppo delle persone e delle comunità di riferimento

  • Partecipare e contribuire allo sviluppo socio-economico delle comunità in cui il Gruppo opera attraverso l’adozione di una appropriata politica di Corporate e Philantrophy

  • Promuovere un comportamento etico, proteggere i diritti dei lavoratori e la diversità, sviluppare un ambiente di lavoro salutare, la formazione e la crescita professionale delle proprie persone

  • Sviluppare una comunicazione con i propri stakeholder efficacie, trasparente e responsabile

Per raggiungere questi obiettivi sociali, il Gruppo si è dotato di una “Sustainability Scorecard” che individua 16 target di sostenibilità al 2020, misurati da altrettanti KPI quantitativi, impegnandosi a monitorarli e a comunicarne il progressivo raggiungimento con regolarità, attuando azioni concrete per contribuire allo sviluppo sostenibile e creare valore condiviso.

LA NOSTRA AMBIZIONE: 16 TARGET AL 2020

Obiettivo INDICATORI DI PERFORMANCE Baseline 2016 2017 Target 2020
C.1
Numero ore lavorative donate in 4 anni in attività di volontariato
0
40
30.000 ore
C.2
Numero di progetti di sostenibilità supportati attraverso la donazione di cavi
1 progetto all’anno
1 progetto all’anno
Mantenere
C.3
Percentuale di posizioni manageriali chiave coperte nell’anno attraverso promozioni interne
85%
Oltre 80%
Mantenere
C.4
Percentuale di lavoratori soddisfatti (con indice di Engagement superiore a 5 su 7)
60%
52%
70%
C.5
Percentuale di donne executive
6%
6,4%
12%
C.6
Indice di frequenza (IF) Indice di gravità degli infortuni (IG)
IF: 2,6 IG: 53,6
IF: 2,35 IG: 58,04
IF: 2,2 IG: 45