Etica e Integrità

Etica e Integrità

La reputazione fa parte del nostro business

Il fulcro della nostra cultura aziendale è rappresentato dall’integrità. Sosteniamo gli standard di integrità più elevati nella nostra attività. Sempre.

Per questo Prysmian ha redatto la propria “carta fondante”, per diffondere le pratiche responsabili e garantire il rispetto dei più elevati standard etici, economici, ambientali e sociali lungo l’intera catena di valore.

I principi fissati nel Codice Etico si applicano a tutte le transazioni commerciali e alle attività quotidiane di tutti i dipendenti, dei fornitori, dei partner commerciali, degli agenti di vendita, fino a terzisti e distributori.

IT - Sostenibilità - Impegno - Etica e integrità - Il Codice Etico di Condotta di Prysmian - 1

Il Codice Etico di Condotta di Prysmian definisce le responsabilità etico-sociali di ogni singolo dipendente e partner. E’ una vera e propria guida in cui è impresso il DNA di Prysmian, che gioca un ruolo strategico in tutte le attività del Gruppo.

IT - Sostenibilità - Impegno - Etica e integrità - Codice Etico di Condotta di Prysmian - 2

 

Il Codice Etico di Condotta di Prysmian abbraccia i temi dell’integrità aziendale, della responsabilità ambientale, dei diritti umani e dei lavoratori.

IT - Sustainability - Commitment - Ethics and integrity - Prysmian’s Ethical Code | Accordion

Un impegno per l’etica e l’integrità

Prysmian crede che la redditività debba sempre essere conseguita nel rispetto delle regole e della concorrenza, tramite un agire leale, trasparente e tale da anticipare e soddisfare le esigenze di mercato, generando valore a vantaggio di tutti gli stakeholder.

Ecco perché abbiamo una solida cultura anti-corruzione, supportata da politiche di compliance ad ampio raggio.

Abbiamo adottato una Politica contro la corruzione e un Codice di Condotta Antitrust, entrambi pubblicati sulla nostra intranet corporate, con aggiornamenti sempre comunicati a tutti i dipendenti del Gruppo.

La nostra Politica contro la corruzione

Qualsiasi pratica volta a corrompere sia pubblici ufficiali che privati è rigorosamente bandita. La politica contro la corruzione prevede inoltre l’obbligo per ogni dipendente Prysmian di rispettare e adempiere a tutte le leggi in materia nei Paesi in cui lavorano o sono comunque operativi.

La Politica contro la corruzione prevede che nessun dipendente possa effettuare, promettere di effettuare, offrire o approvare benefici economici di qualunque natura, direttamente o indirettamente, a vantaggio di pubblici ufficiali, salvo in caso di totale conformità a tutte le leggi in vigore e comunque solo nella misura in cui espressamente consentito dalle politiche del Gruppo.

Con l’espressione ‘pubblici ufficiali’ si intendono dipendenti di società o agenzie comunque controllate dal governo, incluse società commerciali o organizzazioni pubbliche internazionali, partiti politici, funzionari di partito, fino alle persone candidate a ricoprire cariche pubbliche.

Il nostro Codice di Condotta Antitrust

E’ pensato per gestire qualsiasi situazione di concorrenza sleale. Contiene la descrizione dell’applicazione della policy italiana e europea in materia di concorrenza in riferimento agli accordi tra società e all’abuso di posizioni dominanti. Eventuali situazioni specifiche devono essere valutate caso per caso nell’ambito di tale cornice.

Una struttura di compliance consolidata

L’integrità costituisce uno dei principali valori di Prysmian. Per questo il Gruppo ha istituito un organismo specifico con il compito di monitorare il rispetto del Codice Etico e delle Politiche di Compliance.

L’organismo comprende i seguenti ruoli:

  • Chief Compliance Officer, che gestisce tutte le procedure e le politiche in materia di conformità, incluso il Codice Etico, riferendo al Comitato Controllo e Rischi e al Chief Executive Officer del Gruppo.
  • Local Compliance Officer: presenti presso ogni società del Gruppo Prysmian per garantire l’attuazione coerente delle Compliance Policies.

Garanzia dell’adesione dei dipendenti

Abbiamo introdotto un un modulo di e-learning per una maggiore sensibilizzazione dei dipendenti al Codice Etico e alle politiche di Compliance. Sull’intranet del Gruppo è disponibile una nuova versione di questa applicazione on-line.

Il completamento del modulo di e-learning è obbligatorio per tutti i dipendenti e i manager di Prysmian. In questo caso, puntiamo a diffondere maggiore consapevolezza sul Codice Etico e sulle Compliance Policies all’interno del Gruppo, promuovendo una comprensione più approfondita dei comportamenti previsti a livello aziendale.

Per maggiori informazioni, rimandiamo alla lettura dell’apposita sezione Etica e integrità.

Quando si parla di relazioni interne, Prysmian si impegna a rafforzare il legame con e tra i suoi dipendenti rispettandone i diritti, le aspettative e le esigenze, nonché promuovendo adeguati miglioramenti nel rispettivo stile di vita e nel percorso di crescita professionale.

Nella nostra realtà ogni singola persona ha un ruolo centrale in ogni attività e rappresenta il motore per lo sviluppo futuro. Scarica il nostro Codice Etico.

Diritti umani

In Prysmian promuoviamo il rispetto e la tutela dei diritti umani, salvaguardando la dignità, la libertà e l’uguaglianza di tutte le persone. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione ed eventuali atti o attività illegali, quali la corruzione, ma anche il lavoro forzato o minorile.

Proprio in quest’ottica, operiamo sempre nell’ambito del quadro di riferimento generale della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite e delle Convenzioni Fondamentali dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO).

Diversità e inclusione

In quanto grande azienda globale, le nostre politiche riflettono le diversità di ciascun Paese in cui operiamo, promuovendo un ambiente multiculturale e sviluppando allo stesso tempo un'identità condivisa comune.

Il Gruppo vanta infatti un punteggio elevato nell'indice FTSE4Good, che misura il livello di standard internazionali garantiti ai dipendenti, grazie alla nostra Politica di Diversità e Inclusione.

Crediamo nell'importanza di promuovere le pari opportunità, accrescendo il valore della diversità e ispirando l'unicità tra i nostri dipendenti. Scarica un PDF della nostra Policy di Diversità e Inclusione.

 

Nel riconoscere l’assoluta importanza dei principi di sviluppo sostenibile Prysmian opera in tutto il mondo rispettando l’ambiente e le comunità di individui, incoraggiando un uso responsabile delle risorse e promuovendo i progetti sociali sviluppati per incrementare il benessere delle aree in cui opera.

Al fine di definire all'interno del Gruppo una serie di norme comuni e condivise per l’individuazione delle iniziative CSR e filantropiche legate all’attività aziendale, Prysmian ha introdotto una Politica di Corporate Citizenship e Philanthropy volta a regolamentare le attività realizzate a favore delle comunità locali. In linea con questa Policy, le attività di Corporate Citizenship and Philanthropy promosse dal Gruppo devono puntare soprattutto a sostenere iniziative che facilitino l’accesso all’energia e alle telecomunicazioni da parte delle popolazioni locali, in particolare quelle dei Paesi in via di sviluppo.

 Scarica la Politica di Corporate Citizenship e Philanthropy

Prysmian Group svolge inoltre un ruolo attivo nel promuovere pratiche commerciali che assicurino una supply chain sostenibile e responsabile, in grado di soddisfare gli standard etici, economici, ambientali e sociali. Oltre al Codice di Condotta Commerciale, il Gruppo ha quindi adottato una Politica suiConflict Minerals. Questa Politica ha l’obiettivo di definire regole e procedure atte a monitorare le dinamiche di approvvigionamento dei fornitori e creare un contesto di commercializzazione dei minerali che sia libero, sicuro e privo di conflitti.

 Scarica la Politica sui Conflict Minerals