Nuova “Working Policy” di Prysmian Group

OVERVIEW

Prysmian Group lancia il lavoro ibrido che permette ai dipendenti di lavorare da casa fino a 8 giorni al mese

  • Per chi svolge mansioni compatibili è possibile lavorare da remoto fino a 8 giorni al mese
  • Ogni paese ha implementato la Policy a livello locale nel rispetto delle leggi nazionali e delle disposizioni sindacali
  • Questa politica è stata formalizzata e standardizzata in risposta alla pandemia globale da Covid-19; in tutto il Gruppo, il lavoro da remoto era già parte della nostra cultura di equilibrio tra lavoro e vita.

 

” Questa politica è guidata dalla convinzione che la flessibilità nella nostra vita lavorativa sia vitale e in equilibrio con il ruolo sociale chiave che i luoghi di lavoro avranno sempre per gli individui. Stare insieme rafforza lo spirito di squadra e la fiducia, le nostre reti sociali e stimola la formulazione di nuove idee, di innovazione e soluzioni per il nostro business. Mantenere anche una parte del nostro tempo lavorativo in modalità flessibile o in remote working, è importante per raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Credo che questa politica abbia il potenziale per rafforzare il nostro essere una One Company, rafforzando i nostri valori e supportando le nostre persone”
 
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Valerio Battista
Chief Executive Officer
Prysmian Group
 

Cos’è il lavoro da remoto

Il Gruppo Prysmian offre anche corsi di formazione sul lavoro da remoto per i dipendenti e un corso dedicato ai managers. Il team della Digital Culture approfondisce gli strumenti e le migliori pratiche per il lavoro ibrido attraverso i programmi "Hybrid in Pratice" e "Future in Practice" per aiutarci tutti a trovare il nostro nuovo modo di lavorare!

Nel 2018 l’economia globale ha registrato una crescita rispetto all’anno precedente, sebbene si siano manifestati segnali di deterioramento ciclico in molte economie avanzate e di paesi emerg...

Evoluzione della gestione del Gruppo

Al 31 dicembre 2018 il capitale sociale di Prysmian S.p.A. è costituito da n. 268.144.246 azioni, ciascuna con valore nominale paria a 0,10 Euro, per complessivi 26.814.424,60.

Capitale Sociale e Azionariato del Gruppo

Lavoriamo per reinventare il trasporto e la distribuzione di energia e comunicazioni anticipando oggi le soluzioni del futuro. Essere un leader significa essere in prima linea nell’innovazion...

Panoramica Ricerca e Sviluppo

Siamo sempre alla ricerca di candidati brillanti con il potenziale di spingere la nostra offerta a un livello superiore. Se ti stimola la prospettiva di una posizione che ti ponga ogn...

Cosa offriamo: Crescita e relazioni

P3 Performance Management
We believe our people have the potential to be excellent. And when they excel, so do we. That means we get better results and achieve our business objectives with ease. We launched the Prysmi...

P+ Performance and Development