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Nuova “Working Policy” di Prysmian Group

Overview

Prysmian Group lancia il lavoro ibrido che permette ai dipendenti di lavorare da casa fino a 7 giorni al mese

  • Per chi svolge mansioni compatibili è possibile lavorare da remoto fino a 7 giorni al mese
  • Ogni paese implementerà la Policy a livello locale nel rispetto delle leggi nazionali e delle disposizioni sindacali
  • Questa policy è da intendersi post-pandemia. Lo smart working fa già parte della quotidianità lavorativa del Gruppo Prysmian

“Durante questa emergenza l'obiettivo rimane quello di proteggere la salute e la sicurezza delle nostre persone. Questa politica guarda al futuro della nostra vita lavorativa ed è guidata dalla convinzione che i luoghi di lavoro svolgeranno sempre un ruolo sociale chiave per gli individui. Tornare nei nostri siti rafforza lo spirito di squadra, le nostre reti sociali e stimola la formulazione di nuove idee, di innovazione e soluzioni per il nostro business. Mantenere anche una parte del nostro tempo lavorativo in modalità flessibile in remote working, sarà importante per raggiungere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Credo che questa politica abbia il potenziale per rafforzare il nostro essere una One Company, rafforzando i nostri valori e supportando le nostre persone”
 
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Valerio Battista
Chief Executive Officer
Prysmian Group
 

*Linee guida globali per un nuovo modo di lavorare nell'era post Covid-19

Cos’è il lavoro da remoto