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TOP CONTENT
OVERVIEW

Un gruppo.
Un’iniziativa.
Aperta a tutti.

È grazie al contributo di persone motivate e appassionate che siamo diventati oggi un'azienda leader nel mondo. Cerchiamo di incentivare i nostri dipendenti a continuare a ottenere risultati importanti per il Gruppo, dando loro la possibilità di partecipare in modo tangibile ai nostri successi.
 
Per questo nel 2013 abbiamo lanciato in 28 paesi il programma Your Employee Shares (YES), un'opzione di partecipazione azionaria a lungo termine per i nostri 30.000 dipendenti a livello internazionale.

Ma non è tutto. La fusione con General Cable consoliderà la posizione globale di Prysmian, creando un valore aggiunto per tutti, inclusi i collaboratori che partecipano al programma YES e avranno quindi la possibilità di condividere il continuo progresso aziendale, sentendosi sempre più parte della famiglia di Prysmian Group.
YES ha suscitato l'interesse e l'approvazione da parte di numerosi fondi internazionali che hanno investito nella società.
  • Le azioni di Prysmian possono essere acquistate dai dipendenti a condizioni preferenziali (uno sconto fino al 25% sul prezzo di mercato)
  • Al momento dell'adesione al piano, a ciascun dipendente partecipante vengono assegnate fino a otto azioni gratuite
  • Il piano è strutturato in tranche annuali, con l'obiettivo dell'1-2% del capitale azionario di proprietà dei dipendenti
  • Le azioni non possono essere vendute per 36 mesi dopo l'acquisto
  • L'investimento minimo richiesto è di 100 euro.

“Il piano YES 2019 è un’iniziativa importante e unica che dimostra la fiducia del Gruppo in voi, premiandovi finanziariamente per il vostro impegno"

Nei primi cinque anni, oltre il 53% dei dipendenti Prysmian (un totale di 9.200) in 28 paesi sono diventati investitori.

Katia Riva

  • Head of Compensation & Benefits International Mobility
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