Suggerimenti per il colloquio

Il processo di reclutamento è un’opportunità per valutare se la posizione per cui fai il colloquio è in linea con i tuoi interessi e le tue aspettative. Valuta la misura in cui le tue capacità e i tuoi obiettivi professionali sono in linea con i nostri valori e con gli obiettivi della posizione per cui ti candidi, ricordando però che non devi essere qualificato al 100% per esplorare opportunità in Prysmian.

Il nostro obiettivo è conoscere a fondo le tue esperienze e aspettative. Partecipare a un processo di reclutamento è una scelta reciproca ed è importante che tu sia semplicemente te stesso, esponendo chiaramente le tue aspettative, i tuoi bisogni e i tuoi interessi.

Prysmian Group è di fatto una realtà “data-driven” e orientata ai risultati. Ti consigliamo di fornire esempi usando parametri e dati per avvalorare i risultati che hai raggiunto. La cosa migliore è condividere una storia di successo fornendo efficaci dati a supporto.

Il processo di reclutamento è una conversazione a doppio senso e il colloquio è il momento giusto per porre domande. In questo modo possiamo entrambi valutare se Prysmian Group sia il posto adatto per la tua realizzazione professionale, oltre a chiarire eventuali dubbi che tu possa avere in questa fase. Ricorda anche di chiedere chiarimenti se non è chiara la domanda che ti è stata posta.