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Leadership School

OVERVIEW

La Leadership School ha lo scopo di attrarre, valutare e sviluppare i nostri le nostre persone di talento nel corso del loro percorso di carriera

Miriamo a costruire un Leadership Team all'interno del business che sia in grado di garantirci il successo futuro. Un’azienda sostenibile non dipende solo dalle idee e dalle capacita’ di una persona ma anche da una squadra forte.

 

Ogni anno, la scuola aiuta oltre 400 dipendenti a consolidare le proprie competenze di leadership, rafforzando la rete di collaborazione nel Gruppo e regionale, accelerando l'integrazione e creando una cultura di gestione condivisa e la visione integrata del business.

La Leadership School si avvale di un portafoglio di formazione di alto valore

I dipendenti più talentuosi possono partecipare a questi programmi a seconda della portata geografica della loro leadership e dagli anni di esperienza nella posizione.Tutte le iniziative di formazione si avvalgono di autorevoli professori di management e relatori provenienti da aziende leader. Invitiamo anche i nostri clienti perché condividano con noi le proprie conoscenze ed esperienze.

Un'introduzione al management completa specialmente concepita per il Gruppo Prysmian. Il Post-graduate program è il modo migliore per i nuovi arrivati di immergersi completamente nel business.

Tenuto completamente in inglese, il corso è composto da tre settimane intensive nell'arco di due anni e si concentra sui prodotti, i processi, i clienti e le basi del business di Prysmian.

I partecipanti hanno l'opportunità di lavorare con un mentore, un senior manager che sarà a disposizione, pronto a offrire consigli e know-how. Al termine del corso, ai partecipanti verrà conferito il certificato dalla SDA Bocconi.

I Regional Leadership Programs sono già stati lanciati nelle regioni Asia pacifica, Europa centro-orientale, Nord America e Sud America, mentre, nel 2017, verranno avviati anche nell'Europa meridionale e settentrionale. 

Questi programmi hanno lo scopo di rafforzare e migliorare la posizione sul mercato del Gruppo nelle regioni, di promuovere le competenze di leadership locali adatte alle particolarità del business e del mercato regionale, nonché di stabilire una forte rete regionale di manager allineati con la strategia del Gruppo Prysmian, e in grado di supportarla e attuarla.

 

 

Il Global Executive MBA è un programma modulare che fornisce una formazione per il business di alta qualità agli executive che desiderano espandere la portata delle proprie carriere e progredire verso una posizione più internazionale nel business. Un trampolino di lancio per carriere future, si tratta di una preparazione integrata per posizioni di senior management.

Questo programma è dedicato ai senior manager. In un modulo di tre giorni, offre una selezione degli argomenti trattati dall'ALP per garantire una base comune di linguaggio e conoscenze in grado di rispondere alle nostre sfide manageriali.

 

Sono stati creati eventi aperti agli ex partecipanti ai corsi ALP, ILP e PGP. Lo scopo di questi eventi è di fornire nuova energia alla rete, facilitare la condivisione delle conoscenze e delle migliori pratiche, oltre a potenziare la riflessione non convenzionale.

Questi due programmi saranno consegnati in un formato misto e dureranno un anno e mezzo ciascuno. Si rivolgono al management junior e senior al fine di fornire loro le capacità e le competenze di cui hanno bisogno per dare impulso alla loro carriera. I partecipanti attueranno un progetto sul posto di lavoro sia attraverso una serie di corsi di base comuni che moduli selezionati in base alle esigenze di attuazione del progetto. È inoltre necessario che il Leader designato segua passo dopo passo l'attuazione del progetto in modo che il suo impegno per lo sviluppo dei suoi riporti diretti rimanga concentrato lungo tutto il percorso e non solo prima e durante il processo di nomina. I corsi di base tratteranno gli argomenti più rilevanti per Prysmian, secondo il modello di leadership e la strategia aziendale. Ogni corso principale si basa su uno dei tre valori aspirazionali di Prysmian: Guida, Fiducia e Semplicità. I corsi di concentrazione vengono invece scelti tra i portafogli di programmi selezionati e sono funzionali allo sviluppo dell'area specifica di gestione a cui la sfida progettuale si riferisce maggiormente

Scuole del territorio: a partire dal 2022, Prysmian Group ha creato accademie locali che nelle Regioni e in alcune business unit integrate coprono i fabbisogni contingenti attraverso piani formativi ad hoc. Questa offerta mancava in quanto coprirà programmi non legati alla carriera nelle lingue locali in aree quali competenze funzionali, tecniche, trasversali e di leadership. La Corporate Academy ha fortemente sostenuto questo lancio delegando alcuni dei corsi precedentemente centralizzati e promuovendo sessioni di formazione dei formatori sia interne che esterne che consentono agli esperti di potenziare i piani di formazione locali come formatori interni.

Formazione di 17 settimane che supporta i leader senior nello sviluppo di una conoscenza dei dati al fine di pretendere decisioni aziendali (Business Analytics), mostra come le aziende pensano a prezzi, produzione, differenziazione (Economia per i manager), sblocca la conoscenza sul potenziale aziendale attraverso il Financial Accounting.

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Noferini Fabio