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OVERVIEW

Ingegneri, siete pronti a raccogliere la sfida?

Cerchiamo talenti! Entra in Prysmian per far parte del Gruppo che è leader mondiale nella produzione di cavi e sistemi per l’energia e le telecomunicazioni.

Ed è proprio per questo che siamo i leader mondiali nella progettazione e produzione di cavi per l'energia e le telecomunicazioni. I nostri ingegneri fanno la differenza, ogni giorno, ampliando i confini della realizzazione e dell'innovazione dei progetti per creare qualcosa di straordinario. Siamo continuamente alla ricerca di quelli che saranno gli ingegneri di domani.

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Cos’è il programma MAKE IT?

Il nostro programma Make It è unico nel suo genere. Avrai un’ampia visibilità fin dal primo giorno e, oltre a disporre di un salario competitivo e personalizzato che sia il più possibile allineato alle tue esigenze, avrai la possibilità di collaborare e di imparare da un mentor altamente qualificato, così come l’opportunità di definire il tuo futuro fin da subito, ricoprendo un ruolo sfidante presso uno dei nostri più grandi stabilimenti. Nel corso di 4 anni, avrai modo di ampliare le tue conoscenze e sviluppare le tue capacità nell’ambito di un programma di avanzamento di carriera completo e ideato per immergerti fin dal primo giorno nel cuore produttivo del Gruppo.

Dettagli sul programma

Il MAKE IT Program offre:
 

Come parte del programma di formazione Make It, trascorrerai una settimana nel nostro HQ a Milano per un'introduzione alla strategia, ai mercati e alla cultura del Gruppo, seguita da una settimana presso la nostra avanzata Manufacuting con sede a Mudanya, in Turchia.

Qui ti verranno mostrati nostri prodotti, tecnologie e processi di produzione in un'esperienza "sul campo". Trarrai valore da un'immersione senza precedenti nel mondo della produzione di Prysmian Group insieme a una rete di nuovi colleghi.

Tre mesi di local on-boarding che includono la formazione sul campo del tuo ruolo e una fase di job rotation che ti mostreranno diverse parti del business per una migliore comprensione del business locale, dei principali reparti e delle persone con cui lavorerai. Durante questa fase incontrerai e lavorerai a stretto contatto con un attuale esperto del settore e imparerai dalla sua esperienza.

Questa persona sarà il tuo mentor, ti assisterà per permettere di adattarti al tuo nuovo ambiente e ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi di sviluppo. Il nostro programma di mentoring è progettato per supportare e incoraggiare il tuo apprendimento, massimizzare il tuo potenziale, sviluppare le tue abilità, migliorare le tue prestazioni e aiutarti a diventare la persona che vuoi essere. Possono supportarti durante tutta la tua carriera in Prysmian.

Durante i primi quattro anni del tuo impiego, trascorrerai del tempo affinando le tue capacità. Avvierai tre sessioni di Manufacturing Fundamentals training in cui ti tufferai nei principali argomenti di produzione, catena di fornitura, qualità, miglioramento continuo, processi e macchinari.

A questa fase seguirà il pacchetto di Manufacturing Fundamentals fornito dalla nostra Academy e facilitato da esperti di Prysmian, partner di Università e consulenti esperti nel loro campo.
 
Nel quarto anno intraprenderai la Lean Six Sigma (LSS) che include specifici requisiti di progetto. I quattro anni di formazione ti daranno l'opportunità di rafforzare le tue capacità e costruire una forte comunità di produzione con i tuoi nuovi colleghi, incontrare tecnici esperti, di Prysmian o esterni, combinando la teoria della classe con un'esperienza pratica nel nostro programma modulare. Ad esempio come aumentare la tua esposizione di gruppo e potenzialmente raggiungere opportunità di allenamento più avanzate in proporzione alle tue prestazioni.

Lo sviluppo della tua carriera si baserà sui risultati del tuo P3 e P4. Prysmian People Performance (P3) è il nostro sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. P3 è uno strumento per garantire la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti, ottenuto dalla valutazione e dal progresso delle prestazioni individuali. Ciò richiede la definizione di chiari obiettivi concordati con il management, nonché la costante ricezione di feedback sul lavoro svolto e sui relativi risultati ottenuti.

Riceverai il P3 fin dal primo anno di assunzione. Il P4 è lo step successivo nel processo Prysmian People Performance Potential (P4) ed è finalizzato ad individuare e sviluppare maggiormente la pianificazione del tuo percorso professionale e delle successioni all’interno del Gruppo.

  • 1° anno – 2 settimane di training (1 settimana di induction nell’ HQ a Milano seguita da 1 settimana nella nostra Manufacturing Academy a Mudanya (Turchia) dove avrai l’opportunità di studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera   

 

  • 2° anno - 1 settimana di training a Mudanya (Turchia) per studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera  2

 

  • 3° anno - 1 settimana di training a Mudanya (Turchia) per studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera  3

 

  • 4° anno - 2 settimane di training nelle fabbriche per il Lean Six Sigma (LSS) con project work di benchmarking delle teconologie e dei processi applicati nelle nostre fabbriche più importanti.

Un salario competitivo, personalizzato secondo le tue esigenze.