OVERVIEW
Ingegneri, siete pronti a raccogliere la sfida?
Cerchiamo talenti! Entra in Prysmian per far parte del Gruppo che è leader mondiale nella produzione di cavi e sistemi per l’energia e le telecomunicazioni.
Come parte del programma di formazione Make It, trascorrerai una settimana nel nostro HQ a Milano per un'introduzione alla strategia, ai mercati e alla cultura del Gruppo, seguita da una settimana presso la nostra avanzata Manufacuting con sede a Mudanya, in Turchia.
Qui ti verranno mostrati nostri prodotti, tecnologie e processi di produzione in un'esperienza "sul campo". Trarrai valore da un'immersione senza precedenti nel mondo della produzione di Prysmian Group insieme a una rete di nuovi colleghi.
Tre mesi di local on-boarding che includono la formazione sul campo del tuo ruolo e una fase di job rotation che ti mostreranno diverse parti del business per una migliore comprensione del business locale, dei principali reparti e delle persone con cui lavorerai. Durante questa fase incontrerai e lavorerai a stretto contatto con un attuale esperto del settore e imparerai dalla sua esperienza.
Questa persona sarà il tuo mentor, ti assisterà per permettere di adattarti al tuo nuovo ambiente e ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi di sviluppo. Il nostro programma di mentoring è progettato per supportare e incoraggiare il tuo apprendimento, massimizzare il tuo potenziale, sviluppare le tue abilità, migliorare le tue prestazioni e aiutarti a diventare la persona che vuoi essere. Possono supportarti durante tutta la tua carriera in Prysmian.
Lo sviluppo della tua carriera si baserà sui risultati del tuo P3 e P4. Prysmian People Performance (P3) è il nostro sistema di valutazione delle prestazioni dei dipendenti. P3 è uno strumento per garantire la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti, ottenuto dalla valutazione e dal progresso delle prestazioni individuali. Ciò richiede la definizione di chiari obiettivi concordati con il management, nonché la costante ricezione di feedback sul lavoro svolto e sui relativi risultati ottenuti.
Riceverai il P3 fin dal primo anno di assunzione. Il P4 è lo step successivo nel processo Prysmian People Performance Potential (P4) ed è finalizzato ad individuare e sviluppare maggiormente la pianificazione del tuo percorso professionale e delle successioni all’interno del Gruppo.
1° anno – 2 settimane di training (1 settimana di induction nell’ HQ a Milano seguita da 1 settimana nella nostra Manufacturing Academy a Mudanya (Turchia) dove avrai l’opportunità di studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera
2° anno - 1 settimana di training a Mudanya (Turchia) per studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera 2
3° anno - 1 settimana di training a Mudanya (Turchia) per studiare gli Aspetti fondamentali dell’industria manufatturiera 3
4° anno - 2 settimane di training nelle fabbriche per il Lean Six Sigma (LSS) con project work di benchmarking delle teconologie e dei processi applicati nelle nostre fabbriche più importanti.
Un salario competitivo, personalizzato secondo le tue esigenze.