Divisione Projects

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Vuoi contribuire alla transizione energetica?

Puoi trovare la tua prossima opportunità di carriera nella Divisione Projects!

Assumiamo professionisti che desiderano mettersi alla prova in progetti globali d’impatto.

Dal 2007 la Divisione Projects di Prysmian è impegnata in progetti “Supply Only” e progetti “chiavi in mano”, nonché nella progettazione, produzione, costruzione e commercializzazione di cavi e componenti, soprattutto per la trasmissione di energia, pensati per i principali operatori nazionali e internazionali.

Prysmian è un Contractor EPC (Engineering, Procurement, Construction) e pertanto i suoi team seguono ogni fase del progetto, dall’inizio alla fine.

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OBIETTIVI

Collaborando con le altre strutture di Prysmian Group la Divisione Projects persegue obiettivi chiari, sviluppati a partire da 3 pilastri chiave.

Il nostro impegno nel valorizzare l’inclusione e l’uguaglianza di genere

La Divisione Projects prende in seria considerazione l’impegno che Prysmian, attraverso la Social Ambition | Prysmian Group, sostiene nel perseguire gli United Nations Sustainable Development Goals che mirano a promuovere strategie che contribuiscano alla crescita economica e affrontino una serie di esigenze sociali, tra cui istruzione, salute, protezione sociale e opportunità di lavoro, affrontando al contempo i cambiamenti climatici e la protezione dell'ambiente.

In questo panorama, particolare rilevanza è assegnata agli obiettivi che puntano a riconoscere la necessità di diversità, inclusione e uguaglianza di genere a tutti i livelli; la Divisione Projects si impegna a consentire a un maggior numero di donne di intraprendere una carriera in Prysmian in ruoli tecnici e scientifici.

Un esempio è l’esperienza di Katerina Schimd:  A female leadership success story in logistics | Prysmian Group

Kateryna Schmid, esperta di Prysmian Group Logistics, è responsabile della consegna e dello stoccaggio provvisorio e della successiva consegna al cantiere di 470 km di cavi interrati per la parte settentrionale del progetto SuedLink, cruciale per il successo della transizione energetica della Germania. È entrata a far parte di Prysmian nel 2020, trasferendosi a Würzburg, dove Prysmian aveva creato uno dei tre uffici di progetto necessari per il lavoro (gli altri due si trovano in Bayreuth and Wuppertal).

Kateryna ha perseverato, ha acquisito le competenze necessarie e ha migliorato costantemente le sue capacità. Dopo aver completato con successo quel progetto, ha cercato nuove sfide e ha trovato esattamente quello che stava cercando in Prysmian.

“Penso che sia fantastico avere una funzione centrale nel progetto come vettore di conoscenza. Lo scambio quotidiano con così tanti partner coinvolti è una sfida entusiasmante. Anche gli argomenti tecnici mi entusiasmano. Miglioro costantemente le mie conoscenze su come vengono creati i cavi e su come vengono ulteriormente sviluppati.”, parole di Kateryna.

La voce delle nostre professioniste

Prysmian Group è stata attivamente impegnata in diverse iniziative che hanno dato priorità alle tematiche di Diversity, Equity & Inclusion cercando di creare un ambiente di supporto per i dipendenti per bilanciare la loro vita personale e professionale.

Diamo voce ad alcune delle donne che lavorano nella Divisione Projects: donne con un’alta seniority e donne da pochi anni in Azienda, mamme, donne in carriera che hanno raggiunto una posizione facendosi spazio in un mondo apparentemente maschile, professioniste che, grazie alle loro consolidate competenze, hanno saputo coniugare gli obiettivi aziendali con quelli personali.

 

GIADA CASSINI

Sono entrata in Prysmian come responsabile di uno dei German Corridors, un progetto che per l’azienda riveste una grande rilevanza strategica. Va da sé che il fatto di aver affidato ad una donna questa responsabilità implica l’assenza di ogni pregiudizio di genere, e anzi una grande apertura e fiducia da parte di Prysmian, azienda che, tra le altre eccellenze, annovera quella di role model nell’ambito della sostenibilità, e di esempio per gli altri operatori del settore.

Ci capita spesso, infatti, anche in contesti esteri, di discutere dei progetti Prysmian in ambito STEM e delle azioni concrete che l’Azienda rende visibili sul sito e negli eventi interni e pubblici, e in quelle sedi le iniziative Prysmian destano interesse e vengono ritenute esemplari.

Vorrei aggiungere un altro elemento di cui, come responsabile di progetto, vado fiera, ed è la presenza di professioniste riconosciute, in numero che vedo crescere costantemente, anche in un settore che tradizionalmente, in passato, era appannaggio maschile, come la Ricerca e Sviluppo. E il trend è in crescita!

Anche in questo, vedo un’attenzione particolare a sostenere e premiare la professionalità a prescindere dal genere, grazie a una visione di lungo periodo che costituisce la base di uno sviluppo delle risorse equo ed efficace.

ELISA PICCOLI

Sin dai primi colloqui in Prysmian PowerLink, ho subito avuto l’impressione che il reale intento aziendale fosse quello di sondare le capacità e le competenze del candidato, null’altro.

Impressione confermata al momento dell’assunzione dove mi sono trovata in un team di soli uomini senza che ciò rappresentasse mai un problema.

Il mio impegno è stato presto valorizzato dato che, nel giro di pochi mesi, mi è stato offerta una posizione di responsabilità, nell’ambito della quale i miei riporti sono uomini.

Anche le soddisfazioni e i riconoscimenti economici prescindono totalmente dal fatto che io sia donna e giovane: lo stimolo verso una crescita personale è assicurato ad ogni dipendente che si impegni e che costituisca una risorsa per l’azienda.

Il mondo dei cavi può sembrare riservato a personale maschile, ma la mia esperienza mi permette di assicurare che così non è! 

FRANCESCA RIPEPI

Ricopro la posizione di Portfolio Contract Manager in Prysmian PowerLink. Si tratta sì di mondo industriale, ma da non ricondurre assolutamente ad un universo prettamente maschile. Grazie alle politiche STEM e alla multidisciplinarietà che caratterizzano l’azienda, le varie funzioni sono ricoperte da professionisti di diversa estrazione e tanto altro si sta facendo in questa direzione. Ad esempio, il mio team è estremamente diversificato in termini di genere, provenienza, competenze, posizione geografica, etc. e sono felice di poter affermare che questa ricchezza riflette la cultura di Prysmian che considera la diversità un valore.

Si potrebbe pensare che il mondo dei cavi non sia interessante, in realtà lavorare in Prysmian significa avere l'opportunità di contribuire a progetti di rilevante impatto. Ovviamente facciamo business, ma lo facciamo in modo sostenibile e tale impatto non si vede solo nell'industria dei cavi, si estende fino alla transizione energetica, per un mondo più sostenibile anche per le future generazioni.

A tal proposito, sono di recente diventata mamma e le politiche family-friendly di Prysmian e la nuova Parental policy stanno rendendo quest'esperienza più agevole. Bilanciare la genitorialità con una carriera impegnativa è sicuramente molto sfidante, ma spero che questi due aspetti possano convivere sempre di più in modo armonioso!

Scopri di più dell’impegno di Prysmian nel portare avanti questi temi dando uno sguardo ai seguenti link:

 

Social Ambition 2030 | Prysmiangroup Intranet

Diversity, Equity & Inclusion | Prysmiangroup Intranet

WOMEN IN STEM | Prysmian Group

 

Ecco alcuni dei nostri progetti

German Corridors

Tre sistemi in cavo terrestri per la trasmissione di energia collegano i parchi eolici tedeschi del Mare del Nord alle regioni meridionali della Baviera e di Baden-Württemberg. Si tratta del progetto energetico che permetterà alla Germania di ottenere il 65% del suo consumo elettrico da fonti rinnovabili entro il 2030.

Nell’ambito di questi sistemi Prysmian installerà circa 2.300 chilometri di cavi energia, necessari per i tre progetti German Corridors.

Queste commesse prevedono l’uso del cavo P-Laser da 525 kV, il primo cavo altamente performante 100% riciclabile ed ecosostenibile.

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Scopri il nostro HVDC German Transmission Projects

Tyrrhenian Link

Il progetto Tyrrhenian Link prevede la progettazione, fornitura e installazione di oltre 1.500 km di cavi sottomarini con l’obiettivo di permettere lo scambio di energia tra Sardegna, Sicilia e Campania, rafforzando così l’hub energetico del Mediterraneo.

I cavi sottomarini e terrestri saranno prodotti nello stabilimento di Arco Felice (Napoli) e l’installazione dei cavi sarà perlopiù realizzata dalla Leonardo da Vinci, la nave posacavi più grande al mondo.

Va sottolineato che il progetto Tyrrhenian segnerà un record in termini di profondità raggiunta nell’installazione di cavi sottomarini, ovvero circa 2.250 metri sotto il livello del mare.

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Progetto Sofia

 

Assegnato da RWE Renewables, uno dei principali sviluppatori di parchi eolici offshore al mondo, questo progetto è volto a realizzare un sistema in cavo sottomarino e terrestre ad alta tensione per il parco eolico offshore Sofia.

La Divisione Projects sarà responsabile della progettazione, fornitura, installazione e test di un sistema simmetrico in cavo unipolare ad alta tensione in corrente continua (HVDC) che collegherà la sottostazione offshore alla stazione di conversione di Teesside. Il progetto prevede oltre 440 km di cavi sottomarini da ±320 kV con isolamento in XLPE, installati dalla Leonardo da Vinci, e 15 km di cavi terrestri da ±320 kV con isolamento P-Laser.

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L’opinione delle nostre persone

“Siamo nel pieno della transizione energetica e cresciamo di giorno in giorno, soprattutto all’interno della Divisione Projects. Per accompagnare questa crescita investiamo molto nella diversità, sia culturale che di genere. Credo che questo rafforzi anche il team”.

Hakan Ozmen, Projects Division Executive VP

“Da quando ricopro questa posizione ho imparato molto. Penso che lavorare su progetti strategici “chiavi in mano” sia interessante e permetta di conoscere molto rapidamente le diverse aree della nostra attività. Sono orgogliosa di far parte della Divisione Projects e non vedo l’ora di scoprire le prossime sfide che ci attendono”.

Elisa Marrali - France & Belgium Submarine Power Sales Manager – Divisione Projects

“Le importanti iniziative di finanziamento lanciate a livello globale rappresentano un’ottima opportunità per la Divisione Projects. Per questo, ora più che mai, stiamo investendo negli stabilimenti, nella ricerca e soprattutto nelle persone. Coloro che desiderano cogliere questa sfida possono trovare un posto dove esprimere appieno il proprio talento e contribuire a raggiungere il nostro obiettivo”.

Marco Marelli Projects System Engineering VP - Divisione Projects

“Come Contract Manager assisto i team di progetto. Lavorare su un progetto ti coinvolge molto. La Divisone Projects è lavoro di squadra e impegno, con tutte le sfide e i riconoscimenti che questo comporta. Ma è davvero gratificante vedere come il proprio lavoro possa in qualche modo contribuire a realizzare qualcosa di importante che ha un impatto sulla necessaria transizione energetica”.

Elena Vazquez Roman - Contract Manager - Divisione Projects

“Un ambiente orientato alla progettazione offre la possibilità di confrontarsi con nuove sfide, con situazioni e prospettive diverse e con molteplici Stakeholder. Mi sento fortunata di far parte di un team impegnato e di talento e di lavorare per un’azienda dove so di poter contribuire a un mondo più sostenibile”.

Ripepi Francesca - Portfolio Contract Manager - Divisione Projects

“La collaborazione interculturale è fondamentale per affrontare la crescente complessità dei processi lavorativi. Un buon team internazionale è più della somma delle performance individuali. Questo è ciò che offre la Divisione Projects. Ogni giorno possiamo sfruttare le connessioni tra individui e aree presenti all’interno della Divisione”.

Heiko Dirks - Continental Europe Regional Director for Project Management – Divisione Projects

Posizioni tipiche disponibili nella Divisione

Il Project Manager è il principale punto di incontro tra i clienti e il Team Customer Project. Il Project Manager ha il compito di avviare, pianificare, eseguire, finalizzare, monitorare e controllare il progetto rispettando i termini e le specifiche contrattuali del cliente, le tempistiche concordate e il budget. Rientra nei suoi compiti il coordinamento del team di progetto e di eventuali appaltatori o consulenti esterni. Il Project Manager è anche responsabile di definire in modo chiaro gli obiettivi del progetto, realizzare i requisiti del progetto e gestire eventuali vincoli in termini di costi, tempistiche, portata e qualità.

Il Jointing Superintendent supervisiona direttamente i diversi team di installatori che lavorano nei siti specifici, sia offshore sia onshore. Questa figura si interfaccia con il cliente, i subappaltatori incaricati dell’installazione e della posa dei cavi e altre parti terze impiegate nei lavori sul posto per quanto concerne gli aspetti relativi all’installazione e alla pianificazione delle attività. Il Jointing Superintendent fornisce prospetti metodologici e altri documenti necessari per svolgere i lavori in loco in collaborazione con l’Installation Engineering e sotto la sua supervisione, gestendo inoltre i diversi team di installatori che operano nei siti specifici per installare tutti gli accessori previsti da contratto nei tempi richiesti e assicurando i più elevati standard qualitativi. Organizza le attività ottimizzando le risorse e gli strumenti assegnati ai siti specifici di installazione degli accessori. Si occupa di supervisionare il sito controllando le risorse (personale e asset), gli aspetti tecnici, la logistica e la gestione HSE in loco. Supervisiona le risorse di supporto (subappaltate) presenti in loco, ove necessarie. Assicura il rispetto delle norme e delle procedure interne durante l’intero processo. Esegue e supervisiona le attività di test delle guaine dei cavi, ove necessario.

Il System Design Engineer fornisce soluzioni tecniche relative ai sistemi in cavo (cavi e accessori) terrestri e sottomarini in corrente continua e alternata. Ha il compito di progettare una soluzione tecnica competitiva per una specifica applicazione, fornire report progettuali che includano verifiche elettriche, termiche e meccaniche dei cavi e identificare i requisiti e i bisogni in termini di test e qualificazione. Il System Design Engineer analizza e identifica il livello di maturità tecnologica dei prodotti e ne valuta i rischi, aggiornando i report progettuali sulla base delle condizioni As-Built. Contribuisce a definire la Root Cause Analysis in caso di non conformità o errori. Le tecnologie in cavo attualmente impiegate da Prysmian sono: corrente alternata, corrente continua, XLPE, P-Laser, alta tensione e media tensione. Accessori per i cavi: giunti, terminazioni, scatole di giunzione.

L’Installation Tender Engineer fornisce soluzioni tecniche per la fase di installazione dei cavi e degli accessori in ambiente marino o terrestre. Le sue principali responsabilità includono: predisporre la soluzione tecnica e il prospetto metodologico per l’installazione; gestire il piano preliminare dell’installazione (sezione Installazione); fornire supporto nella valutazione e nello sviluppo delle migliori soluzioni di installazione o di soluzioni nuove; analizzare i costi di installazione e fornire supporto nel raccomandare eventuali investimenti (per l’installazione).

È responsabile della pianificazione e dell’implementazione delle attività di assurance per la qualità del progetto. Coordina lo svolgimento delle attività di controllo qualità. È responsabile degli aspetti qualitativi in fase di consegna del progetto. Questa figura supporta i Project Manager nelle fasi di revisione e gestione degli aspetti qualitativi svolte in collaborazione con i clienti. Predispone i piani di qualità dei progetti, i piani di controllo e le procedure qualitative dei progetti che garantiscono il rispetto dei requisiti contrattuali e delle procedure aziendali in ambito qualità. Esegue attività di Induction relative alla qualità all’interno delle varie aree del progetto. Fornisce supporto nella fase di passaggio dall'assegnazione alla consegna creando un ponte tra il team di progetto e gli stabilimenti PPL. Definisce il piano ed esegue attività di audit del progetto. Supervisiona la corretta esecuzione del piano di controllo qualità. Valuta i piani di controllo qualità dei subappaltatori e identifica eventuali misure correttive. Fornisce analisi periodiche relative alle non conformità dei progetti, ai reclami, ai KPI e agli insegnamenti tratti. È responsabile della gestione complessiva delle non conformità del progetto.

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