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COLONNA 1

RECLUTAMENTO

 

Una serie di iniziative che hanno l’obiettivo di evitare i pregiudizi inconsci nei processi di selezione e reclutamento, promuovendo al contempo il talento, la meritocrazia e le pari opportunità.

COLONNA 2

FORMAZIONE E CONSAPEVOLEZZA

I manager e i dipendenti sono coinvolti in workshop e attività formative che rafforzano la consapevolezza della diversità e promuovono lo sviluppo di uno stile di leadership più inclusivo.

COLONNA 3

COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA

Ogni attività di “Side by Side” è comunicata sia internamente che esternamente così da creare coinvolgimento, conoscenza e visibilità dell’impegno dell’azienda nel promuovere la diversità e l’inclusione.