Scopri la Prysmian Academy

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Costruire il Futuro

L’Accademia di Mudanya (Turchia), parte del programma di sviluppo professionale Make It, è il luogo in cui Prysmian sviluppare le capacità dei propri dipendenti, attraverso corsi mirati e attività di formazione direttamente sul posto di lavoro. Siamo consapevoli del fatto che i nostri dipendenti costituiscano la nostra primaria risorsa. Perché ogni successo, sia esso professionale o privato, si basa sulle persone.

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Al giorno d’oggi, una continua formazione e un costante aggiornamento delle proprie conoscenze sono essenziali per ogni tipo di professione, per garantire competenza e assicurare il raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi. “Da sempre abbiamo costruito il nostro successo nella prospettiva di un apprendimento continuo”, sottolinea Fabrizio Rutschmann, HR & Organization SVP del Gruppo Prysmian, leader globale dell’industria dei cavi di energia e telecomunicazioni. Il Gruppo ha infatti sempre supportato la crescita dei propri dipendenti, attraverso rivoluzionari programmi di avanzamento di carriera.

Fra questi vi è la Manufacturing Academy a Mudanya. Qui i dipendenti vengono seguiti da colleghi senior e dai manager, ottenendo una visione senza precedenti sul mondo della produzione. “Abbiamo creato l’Academy non solo con lo scopo di formare le persone, ma anche per creare una forte comunità manifatturiera che possa consentire lo scambio di conoscenze e ispirare chiunque voglia contribuire proattivamente alla crescita della compagnia”, dichiara Andrea Pirondini, COO del Gruppo Prysmian.

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“Abbiamo creato l’Academy non solo con lo scopo di formare le persone, ma anche per creare una forte comunità manifatturiera”

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Andrea Pirondini

Chief Operating Officer

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L’esperienza all’interno della Manufacturing Academy inizia con la partecipazione al programma Make It, l’innovativo programma di avanzamento di carriera ideato dal Gruppo Prysmian, che offre un’esperienza unica per ingegneri talentuosi che desiderano intraprendere un’interessante carriera in un vero ambiente manifatturiero.

Dopo aver preso parte al programma, i neo assunti ingegneri Prysmian iniziano il proprio percorso con una settimana di presentazione della strategia, dei mercati e della cultura del Gruppo presso il Quartier Generale di Milano, seguita da due settimane alla modernissima Manufacturing Academy di Mudanya, dove i giovani ingegneri entrano in contatto con prodotti, tecnologie, processi di produzione ed esperienze all’interno dello stabilimento, ottenendo uno spaccato senza precedenti sul mondo della produzione del Gruppo Prysmian.

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 “Assumi per l’atteggiamento, forma per le capacità: Prysmian inizia
in questo modo, ma lungo il percorso aggiunge fiducia in se stessi e senso di missione”

 

IT - Careers - What We Offer - Make It - Manufacturing the future - The Academy is a life-changing occasion

L’Academy è un’occasione che cambia la vita della maggior parte degli ingegneri che intraprendono il programma. Madalina Ursu, Product Development Engineer che lavora nel Regno Unito, dice: “Per poter affrontare il tuo lavoro, devi continuare a migliorarti ogni giorno, pensare fuori dagli schemi, ascoltare le persone con più esperienza. All’Academy ho incontrato le persone giuste, che mi hanno aiutato a riorganizzare il mio ambiente lavorativo”. Un sentimento condiviso anche da una collega ingegnere originaria della Romania, Cristina Nedelcu, laureata in Applied electronics, che aggiunge: “C’è una citazione che dice ‘assumi per l’atteggiamento, forma per le capacità.’ Prysmian inizia in questo modo, ma lungo il percorso aggiunge fiducia in se stessi e senso della missione.”

Il portfolio della Manufacturing Academy offre tre curriculum differenti, in base al ruolo e al livello dei partecipanti: Manufacturing Fundamentals, Advanced Manufacturing e Excellence in Manufacturing. I docenti sono esperti provenienti sia dal Gruppo Prysmian a livello globale, sia dalla sua divisione in Turchia, che condividono la loro esperienza e conoscenza specializzata riguardo diversi segmenti della produzione di cavi.

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Kirra Brooks, Industrial Engineer originaria degli USA, dice: “partecipando al programma, mi sono adattata allo stile di vista di Prysmian: è un ambiente che si muove davvero velocemente e che offre moltissime opportunità di contribuire all’interno della società. Ho migliorato le mie capacità non solo nella conoscenza dei prodotti, ma anche nel miglioramento dell’efficienza dei nostri processi di produzione e nella migliore comprensione di tutto il flusso di produzione all’interno dell’intero stabilimento”.

Victor Oliveira, un ingegnere brasiliano assunto da Prysmian negli Stati Uniti, ricorda: “Mi sono sentito parte di Prysmian fin dal primo giorno. A Milano ho avuto l’opportunità di imparare moltissimo sulla compagnia. Ciò mi ha permesso di comprendere la cultura del Gruppo fin dall’inizio. Sono ancora nella fase di consolidamento delle mie capacità, ma sto imparando moltissimo ogni giorno. Sono fortunato ad avere a disposizione uno staff esperto e di mentalità aperta che accetta nuove proposte e mi aiuta ad inserirmi”.

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Alcuni partecipanti hanno anche apprezzato l’ambiente internazionale con cui sono entrati in contatto a Mudanya. Mohamadou Diaw, dal Senegal, dice: “Ho incontrato molte persone provenienti da almeno 20 Paesi diversi e con background differenti, fatto che non solo mi ha permesso di capire come lavorano in Prysmian persone appartenenti a culture diverse e che vengono da tutto il mondo, ma mi ha anche mostrato interessanti differenze proprie delle varie culture che fanno parte del nostro team globale”. Una consapevolezza presente anche in Marina Brandao Leoni, dal Brasile, che sottolinea che “il programma ha portato nuove conoscenze e benefici, come la relazione con gli ingegneri di Make It provenienti da Paesi diversi, la possibilità di essere in contatto con i nostri capi a livello globale, le esperienze internazionali, la formazione tecnica e l’apprendimento delle pratiche di produzione. Per quanto riguarda le abilità sviluppate, credo di essere cresciuta molto dall’inizio del programma, e di essere diventata molto più preparata e professionale”.

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