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Ingeborg Jorgensen

Scienziato dei materiali all’interno del dipartimento R&D a Schwerin, in Germania

Ingeborg Jorgensen

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Di cosa ti occupi in Prysmian?

Sono uno scienziato dei materiali all’interno del dipartimento R&D a Schwerin, in Germania. In R&D trascorro molto tempo lavorando nel laboratorio di ricerca, dove eseguo dei test meccanici e termici sul materiale isolante di rivestimento che stiamo utilizzando per i nostri cavi di energia. Ciò è molto importante per essere in grado di predire come reagirà il nostro prodotto, utilizzato per anni a piena capacità, trattandosi di una componente di eccellenza per i nostri clienti e per i consumatori finali.

L’obiettivo del progetto su cui sto lavorando è comprendere al meglio il processo di deterioramento e stabilire quali sono gli strumenti necessari per migliorare la durata della performance dei nostri prodotti.

3 aggettivi che descrivono la tua esperienza nel gruppo Prysmian

La mia esperienza può essere descritta come diversa, lungimirante ed innovativa.

Con “diversa” penso soprattutto alla varietà delle opportunità che Prysmian offre ai propri dipendenti, in termini di mansioni e luogo di lavoro. Grazie alla vasta gamma di prodotti e alla diversità dei clienti, c’è la possibilità di avere a che fare con diverse aziende.

Questo significa che c’è sempre qualcosa di nuovo da imparare, oltre a creare un ambiente di lavoro dinamico.

Con “lungimirante” mi riferisco in particolar modo al programma universitario. Durante la nostra introduzione di due settimane a Milano, siamo stati presentati all’alta dirigenza di Prysmian, che ci ha spiegato che il corso universitario è un’opportunità unica per Prysmian, per fare in modo che le attuali conoscenze e competenze non vengano perse. E’ un investimento nei nostri confronti, e nel futuro della compagnia.

L’innovazione è importante in Prysmian, sebbene solitamente l’industria dei cavi e il mercato si muovano lentamente, con pochi cambiamenti drastici o improvvisi. Ad ogni modo, l’innovazione ricopre un ruolo importante nella creazione di prodotti che si basano sulle specifiche dei clienti o sulle nuove norme e standard.

Che cosa ti piace di più di Prysmian?

Ciò che mi piace di più di Prysmian è la sua presenza su scala globale, creando un ambiente di lavoro internazionale con colleghi provenienti da tutto il mondo. Ad esempio, il nostro gruppo di laureati che ha preso parte al programma universitario è formato da 40 partecipanti, provenienti da 18 paesi diversi.

L’opportunità di conoscere e lavorare con persone appartenenti a culture e paesi diversi è uno degli aspetti che preferisco del mio lavoro, e trovo gratificante poter lavorare in un ambiente internazionale.

Qual è la caratteristica migliore del tuo lavoro?

Nel mio ruolo attuale, la parte migliore è che posso trascorrere la maggior parte del mio tempo in laboratorio a fare ricerca. Dopo alcuni mesi di formazione, sono ora in grado di creare e portare a termine nuovi esperimenti, producendo risultati utili per il dipartimento di R&D. Inoltre, apprezzo molto il fatto di ricevere il supporto e la guida di cui ho bisogno dai miei colleghi, che mi stanno aiutando e formando ogni volta che ce n’è bisogno. Per quanto riguarda il programma universitario, credo che la parte migliore sia l’opportunità di lavorare in diversi dipartimenti durante il primo anno, in modo da conoscere l’azienda nel suo complesso.

Perché consiglieresti Prysmian a un giovane talento?

Credo che per un giovane talento “imparare sul campo” sia il modo migliore per conoscere a pieno l’azienda, i prodotti e il settore. Secondo la mia esperienza, Prysmian offre quest’opportunità attraverso il programma universitario.  Nel corso del primo anno riceviamo molta formazione generale, che ci permette di conoscere il Gruppo nel suo complesso. Allo stesso tempo, nei nostri stabilimenti locali ci occupiamo di compiti che riguardano problematiche attuali e le relative soluzioni pratiche.

Considero questa combinazione fra formazione e lavoro pratico un’esperienza preziosa, che consiglierei a chiunque stia cercando una sfida di tipo tecnico, manageriale o di business all’interno di un settore interessante.

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