Global Mobility

Global Mobility

Una cultura internazionale supportata dalla condivisione dell'esperienza

In Prysmian, sappiamo che i nostri dipendenti costituiscono la nostra più grande risorsa. Crediamo che l'ampia esperienza che rappresentano dovrebbe essere condivisa tra tutte le nostre sedi in tutto il mondo.

Il nostro obiettivo è quello di creare una comunità internazionale inclusiva e collaborativa, caratterizzata da una cultura comune e dall'abilità di condividere idee e sviluppare la tecnologia del futuro.

Per accertarci che ciò avvenga, poniamo un forte accento sulla mobilità internazionale. Nel corso della propria carriera in Prysmian, i nostri dipendenti possono avere l'opportunità di assumere incarichi in qualsiasi delle nostre sedi, valorizzando le opportunità di crescita personale attraverso l'apprendimento di nuovi approcci manageriali e professionali e consentendo loro di contribuire con il proprio know-how a livello locale e internazionale.

Una forza lavoro veramente internazionale

Una forza lavoro veramente internazionale

Al 31 luglio 2018 il Gruppo Prysmian vantava una popolazione di espatriati di circa 239 persone di 30 diverse nazionalità, trasferitesi in 35 Paesi di destinazione diversi. Di questa popolazione, il 74,5% è composto da dipendenti non-executive, mentre il 17,6% sono donne. Di tutti i nostri dipendenti espatriati, il 30% è composto da giovani neolaureati.

Coltiviamo talenti

Il programma "Build the Future" rivolto ai Graduates è un'iniziativa di successo che ci consente di selezionare un determinato numero di neolaureati di talento per un anno di formazione seguito da un incarico di due anni all'estero. Giunto all'ottava edizione, il "Build the Future" ha già contribuito alla formazione di circa 600 talenti. Di tutti i nostri dipendenti espatriati, il 33% è composto da giovani neolaureati.

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Misuriamo il nostro successo

Per garantire il successo dei nostri incarichi internazionali, continuiamo ad alimentare la collaborazione tra dipendenti in tutte le sedi, sviluppando la leadership e incoraggiando la nostra diversità di talenti ad approfittare dell'opportunità di ampliare i propri orizzonti lavorando all'estero.

Ci impegniamo a monitorare l'efficacia dei nostri incarichi in relazione allo scambio di esperienze, allo sviluppo professionale nei team locali e nella crescita della leadership e della diversità culturale.

Crediamo che la promozione della nostra identità e dei nostri valori tra i colleghi ci renda un attore più agile e adattabile sul mercato, in prima linea oggi e nel futuro.